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株式会社ナイルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年10月23日
組織体制・コミュニケーション:
【組織間の交流、上司との話しやすさ】
訪問営業の際はペアを組んだりすることもあるので、一人ボッチになる事はないです。
基本的におしゃべりな方が多いので話しやすく、休憩時間も一緒にランチしたり、勤務終了後お酒を交わす事もあります。
オンオフがはっきりしているので勤務中は頑張ろう!と思えます。

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:部署内の風通しは良いが他部署と連携をとる時に上長も連携しな
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回答者: 女性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近いので意見を言いやすい組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
組織体制・コミュニケーション:株式会社ナイルに中途採用で入社し未経験だったので不
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回答者: 女性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
組織体制・コミュニケーション:私ははじめはアルバイトでの勤務でした。最初は本当に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会については、人文から積極的に動き、学び、行動を
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎月変化する。現場レベルで大きく変わるこ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:組織体制・コミュニケーション:同年代の仲間が多いた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:決まった方法に固執して、固い感じは全くないです。効率良く、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く、上司の方も気軽に声をかけてくれる会
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:朝礼で経営目標などを皆で読みますが、朝から活気があり一日の
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回答者: 男性/ HP事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:数字が全て。組織体制・コミュニケーション:年齢が近いので話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:経営目標や社是等は毎朝の朝礼の際に斉唱があるため、だんだん覚えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く、穏やかな人が多いため人間関係に苦労する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:主に自分のやりたいように仕事はさせてもらえる。数字が取れな
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:仲良くは無いがギスギ
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