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株式会社ナイルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
369万円250~550万円19

(平均年齢25.9歳)

回答者の平均年収369万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数19

(平均年齢25.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
376万円
(平均年齢25.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢24.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
418万円
(平均年齢27.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
317万円
(平均年齢27.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳380万円500万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ナイルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給:4月10月
賞与:年2回、6月と12月(会社の業績による)
各種手当:手当は充実している会社だと思います。
コロナ化でも変わらず賞与はでているので安心できる
無断欠席や遅刻などの評価もかかわるので普通に勤務していなければしっかり賞与支給されます。
賞与がでない会社もあるので支給されているだけありがたいと思う。

評価制度:
年功序列ではなく各社員に与えられる目標数値をクリアし、上司からの推薦をいただければ役職ポジションへ昇格できる

口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 30万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本的に、昇給、賞与、各種手当などについては良くある会社と変わらないと
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職者になると給料が上がりますが、昇給制度はありません。評価制度:ベテ
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特別なものはなし。半年に一度の賞与のみ。評価制度:半年に一度個人の生産
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果を上げないと昇給はない。評価制度:年功序列ではなく、実力主義の会社
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度はとてもいいと思います。業績にもよりますが、世の中がコロナ化で
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口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価制度があるので、頑張った分が目に見えて評価されます。年4回、
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当については規程が設定されており、自分の実力を認められて自分の組織が
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員が若い人が多いので年功序列な感じはなく、意欲と実力があればどんどん
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口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:わたしの所属部署では、3か月に1回昇給、昇格のチャンスがあります。いつ
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口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ HP事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 --万円 44万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 44万円
給与制度:歩合で稼がないと基本給のみ。ボーナスはあるにはあるが少ない。家族を持っ
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
給与水準:前職は、販売の仕事をしていました。売っても、売れなくても給与が変わらな
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
評価制度:利他共に納得の出来る評価をしてもらえる仕組みなのでもっと頑張ろう、と思
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
評価制度:明確な評価制度で給与テーブルがある為、頑張った分はしっかりとインセンテ
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
給与水準:頑張った成果分が目に見えて評価としてつながってくるので仕事に対するモチ
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
評価制度:評価の見直しのタイミングが3か月ごと(年4回)に設定されており、実績を
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
給与水準:自分の欲しい給与は自分で決めれる、と言っても過言では無いため、もっと頑
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給料には+インセンティブが毎月つきます。 ただ、コールセンター業務や事務
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口コミ投稿日:2017年09月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量に対して給料は低いと感じる。 また、営業サポートであるのに給料がイ
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口コミ投稿日:2016年09月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
評価制度:どれだけの成果を出せば昇給出来るのか等の基準が明確に決まっているので、
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口コミ投稿日:2016年09月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
評価制度:人事評価が明確であり、仕事の結果が直に給与や評価に
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:イマイチどこで給与が決まってるのかがわからないのでアルバイトと平社員は
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
給与水準:結果が全ての営業なので、自分で目標を立てて、その目標をクリアするために
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株式会社ナイルの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
福利厚生:オフィスでお菓子や飲み物が買えます。原価より少し高いのがネックですが移
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:通勤手当はありますが、そのほかの住宅補助や退職金といった福利厚生はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:結果を出せば昇格もできるし、若くても管理職になれるので頑張れ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区今橋2−5−8トレードピア淀屋橋14F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給は業界内でも低い。ボーナスで年収としては補填されている... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市名東区藤見が丘6セントラルスクエア6F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与に関しては業績にもよるが、入社当初から多くもらえるため非... 続きを見る
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給与制度:高い方だと思います。新入社員でも賞与が半期50万円前後出てお... 続きを見る
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大阪府吹田市豊津町12−38
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:給料は普通、ボーナスは売り上げ額よりも、前年対比を重視する為... 続きを見る
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ PM
給与制度:頑張れば頑張るだけ貰える、フルコミッションのような賞与制度、... 続きを見る
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埼玉県さいたま市桜区西堀5−2−36
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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兵庫県尼崎市常光寺1−1−4
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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