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タカラコーポレーション合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
働きがい:やりがいは感じており、非常に満足しておりますが、できる方ややる気のある方に偏る傾向にあります。その為、業務量でキャパオーバーになりかけることがたまにあるので、自分の力量など考えながら仕事をしないといけないと思います。なので、自分のペースに合わせて仕事を行っていけば、やりがいを見つけられるのではないでしょうか。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
教育・研修:月に一度、職種毎、職位ごとに研修会があります。プロジェクトとしてチー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
働きがい:社員同士コミュニケ―ションを多く取り、1つ1つの業務をやり遂げたときに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
働きがい:自分の得意なところを伸ばしてくれて、苦手なところはフォローをいれつつプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
教育・研修:現状、新たにマニュアル等を作成している段階であり、新入社員に仕事を伝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:やりたいことをやりたいと言える環境であるため、どんどん自分の興味ある業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:良い点で挙げた、早期に責任のある仕事ができる一方で、主体性や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:業務の結果に対する人事評価のスピードが早く、次のステージを目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:起業して10年目とまだまだ日が浅くOJTなど教育指導の環境はフォーマッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:成長途中の会社のため、ルーチンの業務でもより現状に見合った処
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:ジョブローテーションがあるので、ずっと同じ作業をするわけではないところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:中小でベンチャーなので、大企業の様な仕組みは整っていない。一から自分で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:会社が若いため、早期に責任のある仕事ができることが、やりがいに繋がると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:入社して間もないですが、早い段階から責任のある仕事を任せてもらえます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:仕事を通じて労働基準法を初め法律を深く勉強出来る環境があり同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:社員一人一人に対して、役割りをはっきり分担するので、責任感を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
教育・研修:個々の作業能力は上がっているのだが、突発的イレギュラーな業務が発生す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月28日
成長・キャリア開発:業務の流れや社内ルールの不透明な部分があるので、常に問題意識
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口コミ投稿日:2018年08月28日
働きがい:もっと事業所間で連携をとれるような仕組みができれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
成長・キャリア開発:やりたいことなど積極的に動いてチャレンジさせてくれる方針、環
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