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回答者別の社員口コミ(株式会社森水産東京)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
1.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】色々な食文化に触れるところしか思いつき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年04月18日
教育・研修:教育体制は無く、放任主義です。ファイルをドサッと渡して、今まで私がや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年04月18日
新規事業への取り組み:様々な分野にチャレンジしているので、何だかんだ忙しくやりた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】分からない、活躍している人が見当たらな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月16日
企業文化・社風・組織体制:社長が優しい、気さくな感じで話しやすい、あまり仕事はし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:一人一人が独立しているので、同業務の人が居ない。有給はかなり前
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:1日の業務内容が薄いので、マイペースで仕事できる。今日できなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆自分の仕事を他の人にとられたく無いの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特別良い点が見当たらないが、あえてあげ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】個人の好きな様ににやらせてもらえるので、ルー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月16日
オフィス環境:放任主義なので、かなり自由にできる。皆いい意味で、ガス抜きしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】引き継ぎもないし、1から自分で覚えて、間違えたら怒られ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】接待や出張も一緒に行く事があるので、新しい体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ハッキリ言って、キャリアア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】強制参加の飲み会、忘年会も自腹。視野が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】どんなに明日の朝が早かろうと、疲れてい
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