回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
配属先にもよると思うが、有給は当日体調不良で休んでも取れる。また希望した日によっぽどのことがなければ取れるため有給に関しては良いと思う。残業もリーダーとかでなければほとんど無いのでワークライフバランスはしっかりととれると思います。
多様な働き方支援:
残業しろという雰囲気はなく定時ダッシュで帰る人も多くいるため、早く帰ることが出来ると思います。
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回答者:正社員6名
回答者:正社員6名
総合評価:3.2
総合評価:3.2
回答者:正社員6名
社会福祉法人川崎聖風福祉会の総合評価は3.2点です(6人の正社員の回答)。社会福祉法人川崎聖風福祉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 25万円 | 1万円 | 80万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 80万円 |
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社会福祉法人川崎聖風福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人川崎聖風福祉会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 通所事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ
福利厚生は問題なく、ごく一般的な企業と変わらないです。
福利厚生制度の改善点:
住宅手当や子育て手当は世帯主でなくては支給の対象ではないのですが、世帯主等関係なく今の時代は共働きが当たり前になってきており、正規職員で働いてお互いの収入で生計を立てている家庭が多いため、支給対象の判断基準を変えて欲しいです。
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