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社会福祉法人川崎聖風福祉会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 通所事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:
役職が上でも、経験年数や在籍年数が上の方の方が裁量権を持っている事が多い印象があります。

成長支援制度:
資格の取得に関しては資格取得の祝金は多少ありますが、資格取得に関わる費用などは実費が殆どです。
資格取得に関わる休み等は取得しやすいと思います。

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:自分で積極的に上長に働き掛けないとキャリアはあまり望めないと
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回答者: 男性/ 通所事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得の為の実務経験が詰める事が大きいと思います。働きがい
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回答者: 女性/ ケースワーカー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:基本的にない。ある場合も、一律で、資格のレベルにあわせての手
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回答者: 男性/ 通所事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:様々な事業を行っている為、資格取得に必要な実務経験も積める事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:研修は入ったばかりの職員のための新人研修、階層別研修などキャリアに応
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回答者: 男性/ 相談支援専門員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:人事は、本人のキャリアや志向をまったく考慮せずに行うので、人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】感謝されることが一番嬉しい。それを糧に今まで
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