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社会福祉法人川崎聖風福祉会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:シフト制ですが、職場にもよると思いますが、希望休をとってくれた
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回答者: 男性/ 通所事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性管理者は少ない事を法人の課題としている事や、女性職員も多い
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回答者: 女性/ ケースワーカー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 15万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、給与、共に特にはない。評価制度
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性職員も多いので産育休については取りやすいと思います。宿直や
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回答者: 女性/ ケースワーカー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性特有のおやすみは厳しく見られるイメー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
会社の安定性:当法人は川崎市に多くの事業を展開しており、高齢・障害・児童と分野も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
評価制度:役職及び給与昇給昇格の時には人事評価制度が反映されるが、その他ボーナス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:障害者福祉に興味があり入社しましたが、思っていた通り、利
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時で仕事を終えられるように職場でみんな努力してい
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回答者: 男性/ 相談支援専門員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:産休をとるスタッフは周りにもつねにいたし、取得自体もスムーズだ
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:チャンスがある。福祉なので、比較的女性が多く、管理職につく方も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:新卒者でも中途入職者でも活躍できる職場だと思います。どの現場でも言
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:まだできて何年も経ってないだけあって施設設備はとても新しくきれいで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:育休制度は女性だけではなく、男性も利用している職員もおり、時短
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回答者: 男性/ 通所事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と特に大きなギャップは感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:研修は入ったばかりの職員のための新人研修、階層別研修などキャリアに応
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業所によって設備環
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:もし土日、祝祭日に勤務することになっても、振り替え休日が割り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ちゃんとまじめに働いていれば毎年昇給していくし、賞与のほうも他の施設と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れると思う。やはり他の業種よりは少ないが福祉
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:頑張っていても評価に反映されないような会社だと思う。そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】やはり福祉なので良い人が多い気がする。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】感謝されることが一番嬉しい。それを糧に今まで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:夜勤などがあるため歳をとってくると体的にきつい。残業もある程
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福祉の中ではある程度まともな給料をもらえていたと思う。しかし他の業種か
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:私が配属されていた部署は、比較的職員のコミュニケー
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれる環境でした。時間外もほぼなく、残業する場
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:管理者に女性も多く、性別によって大きく左右されている印象はあり
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本的には年功序列のイメージが強く、年数によって大まかな昇給ベースが決
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に感じていた福祉に関する閉鎖的なイメージは
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:正社員の場合には手当がしっかり整備されてい
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