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激ロックエンタテインメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:
通勤手当はある。退職金はない。

オフィス環境:
ワンフロアの狭い環境で、半分はアパレルの倉庫のようになっていて、もう半分が編集部のスペース。
風通しは悪い方だと思う、トイレも男女共有トイレが1つしかないのでタイミングを見て使わないといけない。会議室はないので社内での打ち合わせはほぼ丸聞こえ。

激ロックエンタテインメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月08日

回答者: 男性/ 営業/編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2024年08月08日
勤務時間・休日休暇:
業界特性もあるが営業のポジションだとほぼない。
いちいち強めに主張しないと確保できないと思う。
仕事とプライベートの境目がない印象。

多様な働き方支援:
基本できない。

激ロックエンタテインメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:
変化を好まない風土が感じられ、まさに軍隊のよう。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはほとんどネットを介して行われているため、直接のやりとりは少ないように思われる。

ダイバーシティ・多様性:
特にないが、女性社員も働いている。

激ロックエンタテインメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:
肉体労働はないので女性は働きやすいと思います。女性の管理職は他部署でいらっしゃったので登用はあると思います。休暇の取りやすさは常に繁忙期の状態なので冠婚葬祭以外は大変厳しいと思います。

激ロックエンタテインメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:
新卒で入ったにも関わらず、さまざまな経験ができたと思う。
入社当時は人がいて、少しは余裕があったのかもしれないが、自分の好きな音楽について自主的に発信するとインタビュー現場や撮影現場に行かせてもらえる機会もあった。もう少しチームに人がいたら色々と経験してみたいこともあったが、とにかく現状で手一杯なので難しい。

働きがい:
メディアだけではなくさまざまな店を運営しているので幅広く関わることができるのがいい点。会社としてWEBと紙媒体どちらも対応しているのが自慢なところでもあるので、どちらのデザインにも関われるのはスキルアップに繋がり勉強にもなった。

激ロックエンタテインメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 編集・校正/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

1.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
音楽業界の一端を担うメディアで働けるという期待があったが、いざ蓋を開けてみれば、残業の毎日で真剣にエンタメというものに向き合う機会が減っていったのを肌で感じた。

激ロックエンタテインメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 編集・校正/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

1.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:
バー、アパレル、ライブハウス、美容院と、さまざまな事業を展開している。

事業の弱み:
バー、アパレル、ライブハウス、美容院と、さまざまな事業を展開しているが、昨今の新型コロナウイルスの流行により、いずれの業種も壊滅的な状態になっていることは自明。

事業展望:
ワークライフバランスが改善されず、さらにはみなし残業を始めとした不当な業務形態が変わらない限り、この会社は長くは続かないように思える。また昨今の新型コロナウイルスの流行下においてはそれはより一層助長されたように思える。

激ロックエンタテインメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇級の基準は不明。自分から声を上げれば叶うかもしれないがそういった人はいなかったように思える。昨今のコロナウイルスで賞与等も期待できない。

評価制度:
スキルややる気次第で仕事を任せてもらえるので、成果や結果が伴えばあり得るのかもしれない。そもそも少数なので、昇進等もないように思える。