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ヤマト食品株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:
なんでもやってる会社だが、
人件費削減のために、完調品になってしまった、

事業の弱み:
やはり、みずから作った方が
みなさん残さず食べてくれてる。
完調品になると味が一緒なためおいしくない。

事業展望:
正社員は、置かないでパートさんだけでやっていくと思う。完調品は、高いからそのぶん人件費削減だと思う。

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:強い精神力と忍耐力、体力、瞬時に的確な指示を出せる判
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:緊急の人手不足の時に、2〜3人分の仕事をいっぺんに片付
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事の裁量権:現場の責任者になれば、パートさんを動かしたりシフト作成での裁量権は
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:●全体の割合で女性就労者数が多いこともあり、出産前後休暇・育児休暇取得
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:●勤務時間はシフト管理されているため、基本はシフト外の残業は
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:●就労時間はシフト管理しているため、イレギュラーの残業の発生は少ないた
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:社会保険完備退職金は、ポイント制になってるオフィス環境:ちょっと暗い感
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:委託のほうは、シフト制。多様な働き方支援:副業は、禁止な会社
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接するときによく話し合った方がいいかも。契約と
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:休暇はなかなかとりにくい。本社の方からと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:食材が6割冷凍なので、解凍しきれていないものは硬く、力仕事になる。食事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:今までの経験を最大限に活かせる環境にあると思う。現場にもよるが、イ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:新卒社員には入社前研修があり、教育にも力を入れている。現場でもわか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:給食現場は9割女性で、年齢層が高い。40から60代がもっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、出勤時間は定まっていない。生活リズムが崩れる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:有休が取りづらい環境なので、急な休みが欲しいときは他の従業員と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:配膳車の差し込み、食材の仕込み、盛り付け、配膳、下膳、洗浄など簡単な作
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:なんの制度もない。生理休暇は設けているものの給料は発生し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:研修もなければ、会社からも冷たくあしらわれる。ほぼ放棄されてる感覚
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:どんなに頑張っても給料は上がらない。お金を貯めたい方に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:教育はゼロに近い。自分から進んで仕事に取り組まないと何も教えてはくれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:それほど大きい会社ではないので、本社との距離が近く、困
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
福利厚生:通勤手当、残業手当、以外は何もない。資格手当があるものの、基本給が少な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:発注かや納品されるまで時間がかかるときがある。急に必要になるものは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:常に向上心をもって、自分から進んで開拓する人が多い。受け身で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:同期が少ないので、つながりを大事にしたい人にとってはあまりいいとは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業手当はあるので、タダ働きになることはない。1日の勤務時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:従業員の年代層が幅広く、現場によって変わるが、20代から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:年間115日休暇があるので、無理なく仕事ができる。シフト制な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:必要に応じて備品の補充、発注ができるので作業がしやすい。環境を綺麗
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:支援制度はない。福利厚生も全くないといえるほどない。強いていうのであれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、連休が取りにくい。休日出勤はほぼないが人手が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
仕事内容:人員が足りていない為、負担が多すぎる。朝、出勤するとその日の三食の食事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:朝がかなり早いので家事との両立はしづらい。また、力仕事が多いの
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