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社会福祉法人芙蓉会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:
サテライト側に異動になりました。夜勤の時間が16時間から8時間になり体は楽ですがその分毎日仕事場にいるような感覚です。職員数も減っているので急な休みは迷惑という雰囲気を出されています。その割に事務職、看護師はすぐに休んでいます。相談員は月に3から5回、看護師も3から5回急に休んでいますね。

多様な働き方支援:
従来型特養の時はケアマネの更新時は自宅でリモートワークでオッケーでした。産後など時短勤務は交渉でしてくれています。詳しい条件はわかりません。

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:一応思いやりや風通しのいいフロアとかを掲げてるがフロアごと
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も残業代もきちんと出るが、フロアごとに仕事量が違うた
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:定期的に介護に関する研修があり、そこで知識を得て現場で活かす
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:夜勤は月に何回かあるが、夜勤明けは休みだったり、月に何回か希
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:定期的に介護の技術研修がありそこで高齢者介護の技術向上を図る
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:定期的に研修があり、そこで技術を学べ、現場で実践をして活かす
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:みんなで協力していこうという切磋琢磨?的なものがあったよう
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:定期的な研修があり、そこで介護技術を磨くことができる。そこで
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:夜勤日勤遅番などといった不規則なシフトにはなるため、それに着
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護職自体未経験だったので、入社前は業務自体は高
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
オフィス環境:中途採用でも1から研修があり未経験でも安心して仕事が覚えられる。ま
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は高齢者マンツーマンでの業務のイメージでは
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージ的にはマンツーマンで介護するイメ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:日勤夜勤遅番など不規則なシフトなため、生活リズム的には慣れる
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回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 居宅/ 職員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:ニーズは絶対的にありなくならないこと。事業の弱み:収益が法定価額てあ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:福利厚生に関しては特に不満はない印象。オフィス環境:フロアがいくつかに
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:職種柄シフト制で早番遅番夜勤などといった不規則な形にはなって
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
事業の強み:なし。事業の弱み:上の人が現場の状況を把握できてない点。事業展望:続
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:マンツーマンでの介護と考えていたが、幅広く物事や
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:入社してから最初の頃はお休みが月10日程度あったが、ある程度
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
働きがい:社会福祉法人ということで、地域に根ざして53年間運営している実績。ボラ
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:職務手当と住宅手当がある。また介護士特有の夜勤手当が月に5?6回程度あ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
オフィス環境:フロアが分かれており、従業員と関わる機会は同じフロアにいる人が多か
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:夜勤日勤早番遅番のローテーションだった。月に何日か希望休を出
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はマンツーマンでの介護、ケアかと思っていた
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:会社内で様々な職種のキャリアアップを望めるようなので、介護福
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回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 居宅/ 職員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:良くも悪くもない印象です。オフィス環境:介護施設としては珍しく駅チカで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
福利厚生:昼食弁当補助制度(1食200円)忘年会等の費用負担なし、永年勤続表彰制
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
福利厚生:きちんとあるので安心。オフィス環境:きちんとあるし綺麗
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
オフィス環境:サテライト側の休憩スペースは女性用しかなく男性は車の中で休憩してい
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:住宅補助手当がある。オフィス環境:1階には売店と事務室、あとデイサービ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:高齢者を支える事業は他社よりも強いと思う。事業の弱み:特になし。事業
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:給料的には割と普通の介護士よりかは貰っていた感じだったと思うのでそうい
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:ケアマネ更新研修は全額負担してくれました。リーダーや教育担当
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