「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(介護)業界
- 社会福祉法人葛飾会の評判・口コミ
- 社会福祉法人葛飾会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
社会福祉法人葛飾会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
14件
社会福祉法人葛飾会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。社会福祉法人葛飾会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人葛飾会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年12月01日
口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
千葉県船橋市習志野台2−6−5
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:本社営業担当や施設管理者には、新規加盟店獲得や、高齢者が利用...
続きを見る
2.5
大阪府大阪市中央区久太郎町2−2−7山口興産堺筋ビル7F
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗配属であれば9時から18時のシフト制。スペシャリストと総...
続きを見る
2.5
東京都港区芝公園3−4−30−32芝公園ビル7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:交通費の支払いが非常に悪く半年前後に支払われるシステムを採用...
続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区土手町1−2JA共済埼玉ビル7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:経理という仕事は、それぞれが担当業務を持って属人的になりがち...
続きを見る
1.6
東京都八王子市南大沢1−22−21
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトのヘルパーとの兼ね合いもありますが、休みは取れない...
続きを見る
2.9
福岡県福岡市中央区清川1-3-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で残業も込みのシフトなので予定は組みやすい多様な働き...
続きを見る
3.5
東京都千代田区神田駿河台2−2御茶ノ水杏雲ビル11F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まったりのんびりやりたいスタッフは勤務時間後でも協力し自分が...
続きを見る
3.3
栃木県足利市堀込町2462−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 株式会社ワールドステイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月9日休みがあり、夏と冬に2日づつ有給休暇を取らせてくれるの...
続きを見る
2.6
東京都江戸川区平井4−9−9
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:年に1回、創立記念祝賀会があり、事業所と個人の表彰があります...
続きを見る
3.0
北海道札幌市東区北39条東2−3−15アクティブビルⅠ
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:支部の長の采配や施設の状況によっては申請しても取得できない場...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人葛飾会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
夜勤の回数にもよるが、回数が多いとまるで疲れが取れない。夏季休暇やその他特別休暇など、もう少し増やせたらより良くなると思う。
多様な働き方支援:
働き方支援というものは特にはない。