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株式会社ダダビのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ダダビの回答者別口コミ（2件）

  • エディター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2020年08月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年06月25日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ダダビの職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ダダビの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月10日

回答者： 男性/ エディター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年08月10日
福利厚生:
映画鑑賞代など勉強代のようなものはありますが生活の助けになるような実感のある福利厚生は思い当たりません。
退職金は勤続一年以降はもらえます。

オフィス環境:
クリエイターは基本的にオフィスに固定で業務するといったことは少ないと思いますが、社員がリラックスして働ける空間ではあると思います。外部からの来客者は安っぽいと感じる空間かもしれません。

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株式会社ダダビの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月10日

回答者： 男性/ エディター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年08月10日
勤務時間・休日休暇:
この業界で働く限りどこにいても同じだと思いますが、休日、出社時間、退社時間は不規則です。案件や自分の力量次第で休みをとることもできると思いますが、名が売れれば仕事も増えますのでプライベートも減るでしょう。一人ひとりにマネージャーがつくので、ある程度以上は案件が続かないようにセーブしてくれます。

多様な働き方支援:
最終的には自宅勤務になりましたが、事務手続きなどもあり出社せざるを得ない社員もいます。職業柄、可能な限りは前向きに対応していると思います。

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株式会社ダダビの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月10日

回答者： 男性/ エディター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年08月10日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもフリーランスと会社員の中間のような体制。

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株式会社ダダビの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
女性の働きやすさ：女性が多く、お互いにコミュニケーションが取れるので非常に働きやすい。今後は産休や育休にも力を入れている感じがしてよい。
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株式会社ダダビの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2016年09月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月06日
教育・研修：出来て１年弱の若い会社なので手探りの部分が多く、社員も少数なので教育制度はまだ充実しているとは言えません。受け身の姿勢よりは、自分の考えを主張できる人の方が色々なことに挑戦できる環境だと思います。
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株式会社ダダビの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
仕事内容：週に1回程度リモート業務があり、働き方の自由度が高いです。また、適正に合わせて部署移動もあったりするので他部署に移って活躍する方もいました。
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株式会社ダダビの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月10日

回答者： 男性/ エディター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年08月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
基本給＋残業代or歩合給
クリエイター職は指名が入るようになれば、各人の単価で歩合給が発生する。

評価制度:
社員の強みを考えプロデュースする意識が高いと思います。担当した仕事のスピードや質、意識の高さもそれなりに評価されると思います。

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