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株式会社四輝のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)

株式会社四輝の回答者別口コミ（6件）

  • 教室責任者 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年11月15日
  • 教育事業部 / 教室責任者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年10月31日
  • 教室長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年03月28日
  • 学習塾運営 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年01月19日
  • 教師責任者 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年12月13日
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株式会社四輝の職種別口コミ（36件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（28件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社四輝の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部

4.0
口コミ投稿日：2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:
今まで無かった産後休暇や育児休暇を検討し、実施し始めた事。

福利厚生制度の改善点:
休日が元々少なく、改善に動いているがもっと増やす方向でも良いと思う。
また健康診断が実施されていない事。
社員旅行が実施されているが、少ない休みの中で実施されていたので検討の余地があると思う。

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株式会社四輝の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部

4.3
口コミ投稿日：2023年02月27日
勤務時間・仕事量:
勤務時間は14時-22時であるが、業務時間内に仕事を終えられている者とそうでない者といるが、仕事量は総じて多いと思う。休憩時間は無いに等しい。前者の業務をしっかりと終えられている者も繁忙期は業務時間外の仕事をしている。
ちなみにみなし残業代があるために、業務時間外の作業に残業代は付かない。

休日休暇:
基本的に有給は申請すれば取れるし、取りやすい環境にあり消化率はほぼ100%である。
しかしながら、週6日勤務で日曜日と月末の29～31日が公休なので休日は少ない。

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株式会社四輝の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月15日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、言いたいことが言える。
社長がちゃんと声を拾ってくれるのと、経営・運営に活かしてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
先輩・後輩といった縦の関係での居心地の悪さはあまり見てとれない。また、役職ではなく役割で分かれているので、上下関係という意識もあまり感じない。

ダイバーシティ・多様性:
特に気になることはない。女性が少ないが、特に男性を優先的に採用しているわけではない。

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株式会社四輝の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部

4.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:
産休や育休が無いために、働きやすい会社かと言うと疑問符が着きます。
今まで男性社員がとても多く、現在はパートを除き社員は男性のみです。
ただし、女性社員がいた当時は女性ならではの身体的な事を含めて柔軟に対応はしていました。

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株式会社四輝の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月15日
成長・キャリア開発:
手当等はないが、全体で目指す方向を決めて、そのために必要な知識やスキルを共有・学ぶ機会が用意されている。

働きがい:
基本的なことや運営上のアドバイスを他の社員から受けられる。まあ、自分がやりたいことを積極的に伝えていく方が、働きがいという点ではより良くしていける。基本的にチャレンジするというマインドは歓迎されるので、自分がどういった状況であればより働きがいを感じるのかを具体的にイメージできている人ほど、より良い環境と言える。また、会社側としても、ただ言われたことをこなすだけの社員はあまり歓迎していない。

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株式会社四輝の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部

4.0
口コミ投稿日：2023年10月31日
入社理由:
社員を大切にする社風が伝わって来たということ。
また塾業界の常識を打ち破り、会社・会社員全体で成長をしていこうという姿勢が伝わって来たこと。
報酬面も他業者に比べて良かったこと。

入社前に認識しておくべき事:
入社後のギャップは、よく言えば自由に業務を進める事が可能であるが、拘束力がある業務ルールが少ない事が改善の余地ありかと思います。

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株式会社四輝の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月13日

回答者： 男性/ 教師責任者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年12月13日
事業の強み:
社長の人柄、思いが非常に良いと思う。
事業自体は出来る人はどんどん数値を伸ばすのだがそうでない人はなかなか厳しいきがする。

事業の弱み:
学習塾業界の人材不足や福利厚生がまだよくないため優秀な人材が集まりにくいのかもしれないと感じる。事業自体はとても魅力的なのでそういった人材育成が今後の課題なのかもしれないと感じる。

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株式会社四輝の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部

4.3
口コミ投稿日：2023年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
モデル年収:
今現在は入社年数に応じた昇給はなく、評価制度が変わろうとしているこれからも年功序列的な昇給はないです。
役職手当としては現在、教室長手当なるものが各々の教室の売上実績に応じて支給されているが、新制度によって職能給という名称に変わり、新制度によって恩恵を受ける者もいれば、実質減給となる者もいる。
家族手当として、配偶者に1万・子ども1人5000円の支給がある。

昇給・昇進スピード:
昇給・昇進のスピード感は満足している。
実力と実績が伴えば、管理職と呼べる役職自体がないものの、それに応じた仕事を任せられる。

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