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株式会社四輝の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、言いたいことが言える。
社長がちゃんと声を拾ってくれるのと、経営・運営に活かしてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
先輩・後輩といった縦の関係での居心地の悪さはあまり見てとれない。また、役職ではなく役割で分かれているので、上下関係という意識もあまり感じない。

ダイバーシティ・多様性:
特に気になることはない。女性が少ないが、特に男性を優先的に採用しているわけではない。

回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:名目的に役職を持たない、風通しも良い社風は満足
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回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:社歴に関係なく、また立場などにあまり分け隔てなく何でも言い
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:古参のメンバーが牛耳り、新入社員の離職率は上がっている。ダ
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3.2
愛知県名古屋市中区大須4−1−21NOVAビル9F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 主任
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3.7
東京都千代田区九段北1−8−10住友不動産九段ビル8F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:外国人の方も多いですが、お互いに尊重し合って働ける環境で活気... 続きを見る
3.2
東京都豊島区目白3−1−40目白リソービル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:上の人にこびていた方が出世は早いと思います。新しいチャレンジ... 続きを見る
2.8
岡山県岡山市北区厚生町2−3−23
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 邦人教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東部2A支部/ 邦人教師
企業カルチャー・社風:体育会系です。教師というより営業マンです。組織体制・コミュニ... 続きを見る
4.0
東京都日野市高幡145岡崎ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室担当/ 管理職
組織体制・コミュニケーション:マネージャー・リーダー・サブリーダー各々の担当教室から現状や... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市須磨区戎町3−1−23
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 若松塾
企業カルチャー・社風:本部に好かれるかどうか?人事考課はあまり関係ないような気がす... 続きを見る
3.1
東京都中央区八丁堀2−24−2八丁堀第一生命ビル6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にルーティンは決まっている。それに従う従順さが重要。組... 続きを見る
2.7
兵庫県西宮市甲風園1−5−24アーク西宮北口ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年配社員が多いのでまるで昭和時代にタイムスリップしたかのよう... 続きを見る
3.7
兵庫県神戸市兵庫区七宮町2−1−19斎藤ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係なく、元気な挨拶が統一。最初はビックリするかもしれま... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7−20−1住友不動産西新宿ビル29F・30F・32F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は真面目な人が多い。目標実現に向かって進んでいくという団... 続きを見る

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