回答者： 女性/ 携帯販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 携帯販売/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
店長手当がなかなかいい金額いただいてました。
各販売でランキングがあり、売れば売るほど金額は多くはありませんがバックがあります。みんなそれでやる気がかなりアップしていました。
残業は多いですが、その分残業手当がつくので給料は同年代が働いている一般企業よりもかなり良かったと思います。
評価制度:
実力もありますが、実力だけではなく、人間性が大きな判断ポイントだと思います。社長は結構みんなのことをよくみていて、すぐ辞めるスタッフとずっと続いてる社員は人間性がかなりよかったです。社員同士もとても仲が良くご飯に行ったり信頼のできるスタッフばかりでした。
店長手当がなかなかいい金額いただいてました。
各販売でランキングがあり、売れば売るほど金額は多くはありませんがバックがあります。みんなそれでやる気がかなりアップしていました。
残業は多いですが、その分残業手当がつくので給料は同年代が働いている一般企業よりもかなり良かったと思います。
評価制度:
実力もありますが、実力だけではなく、人間性が大きな判断ポイントだと思います。社長は結構みんなのことをよくみていて、すぐ辞めるスタッフとずっと続いてる社員は人間性がかなりよかったです。社員同士もとても仲が良くご飯に行ったり信頼のできるスタッフばかりでした。
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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