回答者： 男性/ 制作ディレクター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
私の場合は、入って1年ほどして大きい案件を任され、それをこなせるようになると1度大きい昇給があった。
賞与は年2回、夏と冬に1か月分づつ。有給は仕事のタイミングを見て取得する。会社から有給はとるように指摘されるが、任されている案件により取りやすい取りにくいはある。私自身は有給取ろうと思えば取れる仕事だと思うので、有給取得に不満はなかった。
評価制度:
上場企業等から人材の要望をもらい、要望にそった人材を業務委託として入れているという仕組み上、給与は一定の限界以上は望めないと思う。
しかし、業務をこなせるようになるとそれなりの給与はもらえると思う。
年功序列はある程度あるが、年齢が高いから偉いというわけではなく、長く勤めていて様々な業務をこなせる人が実力があるとみなされている。いろいろな業務がこなせるようになると、この会社では必ず評価してくれる。
私の場合は、入って1年ほどして大きい案件を任され、それをこなせるようになると1度大きい昇給があった。
賞与は年2回、夏と冬に1か月分づつ。有給は仕事のタイミングを見て取得する。会社から有給はとるように指摘されるが、任されている案件により取りやすい取りにくいはある。私自身は有給取ろうと思えば取れる仕事だと思うので、有給取得に不満はなかった。
評価制度:
上場企業等から人材の要望をもらい、要望にそった人材を業務委託として入れているという仕組み上、給与は一定の限界以上は望めないと思う。
しかし、業務をこなせるようになるとそれなりの給与はもらえると思う。
年功序列はある程度あるが、年齢が高いから偉いというわけではなく、長く勤めていて様々な業務をこなせる人が実力があるとみなされている。いろいろな業務がこなせるようになると、この会社では必ず評価してくれる。
有限会社クリアボックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
事務局が削除いたしました。