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回答なし

回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 3万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:
1年ごとに給与改定があり、ほとんどの方が昇給していたと思います。
賞与については、一般職だったので寸志程度の金額でした。他の企業のように、1ヶ月分や2ヶ月分の金額を期待してしまうと拍子抜けします。加えて、入社数年で給与が年俸制になると賞与分も月給に上乗せされるので、正直なところ在職中はあまり賞与のありがたみを感じることができませんでした。
賞与はもちろん、給与も他社と比較して多くはありませんが、その反面で書籍購入や近距離居住、結婚祝い金などの手当が大手企業に劣らないレベルで準備されていました。

評価制度:
基本的に定量評価です。入社後は3チームのいずれかに配属となり、チームのリーダーから業務を割り振られ、その達成件数やミス率などの達成状況で評価されます。
ただし、チームごとにリーダーの担当領域が違い、自分の求めるキャリアやチャレンジしたい仕事と配属先のリーダーの領域が異なる場合、割り振れる業務がどうしても少なくなってしまうので、定量目標の達成が難しくなる場合もあります。
また、現状キャリアアップ制度がマネージャーへのルートしかなく、プレイヤーとして業務のスペシャリストを目指すことは事実上できません。昇格要件をクリアした時点で、本人の意向を問わず自動的にマネジメント層へ昇格してしまいます。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【昇級について】基本定量評価です。数字をあげた分昇級するし、インセンテ
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回答者: 男性/ オウンドメディア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給は年に一回(四月)・賞与はメイン事業である広告運用の業績次第で決
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:住宅補助(徒歩3キロメートル圏内だと、2万5,000円支給)、書籍補助
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回答者: 男性/ オウンドメディア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:・上場していないものの、スタートアップ的なSO(ストックオプション)は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:部署問わず、コミュニケーションをとれるきっかけを多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
オフィス環境:築地駅から5分程度の場所に位置していて、駅からそんなに歩くことなく
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:出産や育児など、特に女性の人生において大きなイベントに対する制
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定量の目標達成をしていれば昇格・昇給がある。勤続約2年で役職及び給料面
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
多様な働き方支援:現在は、週2回の在宅勤務が可能になっています。在宅時でもZoo
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:全休や午前休・午後休はもちろんのこと、時間休という「何時間休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:他の大手代理店でできることかだ出来ずにコンペで負けるケースが多かった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:ルールが厳しく定められており、自由度はかなり低い。マネージ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:営業は研修制度があまりなかったため、上司に教えてもらう。広告
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすく、オンオフつけやすい環境多様な働き方支援
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回答者: 男性/ WEBマーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないですし、休みもとれます。有給も他の企業より多いで
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
オフィス環境:管理部の方がいつもオフィスを明るくきれいに保っておられ、とても快適
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務量の割には給与は見合っていないと思う評価制度:昇格条件は厳密に決ま
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回答者: 男性/ WEBマーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:福利厚生は思ってるよりも多く、残業時間は少ないです。残業時間が少ないか
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回答者: 男性/ WEBマーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:ベクトルグループに入ったので、PRとの連携じゃないですかね。展望自体
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
成長・キャリア開発:一人ではなくチームで仕事をするので、お互いのノウハウを得る事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
会社の安定性:まだ成長中なので、これからより大きくなり安定した会社になると良いと
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