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株式会社センカクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月10日
企業カルチャー・社風:
毎朝全社員による朝礼があり、軍隊さながら社訓の唱和をする。月に1度程度のペースでスピーチの順番が回ってくる。

組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアで小規模人数であるため、部署間でのコミュニケーションは盛んである。場所によって人数や雰囲気は違う。

ダイバーシティ・多様性:
良くも悪くも典型的な昭和企業である。日々の激務でなかなか家族に会えなくなる。子育てのと仕事の両立は特に難しい。

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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 女性/ 庶務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月13日
企業カルチャー・社風:リモートがなかったり直行直帰があまりなかったり会社に来るの
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3.2
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3.3
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3.3
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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ ITコンサル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長の意見が非常に強いですまた、部署間での対立も見受けられ、... 続きを見る
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ＤＯＷＡホールディングス株式会社

3.6
東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸビル２２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列で昇進できる。管理職には試験があるが、何度か受けたら... 続きを見る
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3.5
東京都新宿区早稲田鶴巻町５１９早稲田松浦ビル２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 地区長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:株式会社ヴィアホールディングスではTUNAGというアプリを使... 続きを見る
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2.9
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回答者： 男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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4.1
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2.8
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回答者： 女性/ 会計OS/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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