回答者: 男性/ 白州システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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白州システム有限会社の口コミ一覧ページです。白州システム有限会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、白州システム有限会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
白州システム有限会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与に関しては、毎年契約更新の際に昇給は保障されています。
保障されている昇給額に加え、さらに会社への貢献度も考慮された分が給与に上乗せされていきます。
また、資格手当も付きます。資格手当は資格を取得した翌月から付きます。
資格取得には会社も協力的で、条件はありますが、受験料や講習会への参加費なども会社から支給されます。
評価制度:
評価制度については、年功序列というよりかは実力主義といえると思います。
ただ仕事柄、経験が重要になるため、自然と勤務年数と実力は比例していくように感じます。
社員が協力し合って働く必要があるので、自分だけが結果を出して評価されようとするのは難しいと思います。
積極的に業務に取り組む社員に対しては、会社も評価してくれますし、給与にも反映されます。