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肉のたかさご株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
人手不足で違う部署の手伝いをした際、まともにトレーニングを受けられなかった為、ミスをしたことがあった。そのことを半年二一度の面談で言われたが気付いた方がいるのならその場で指摘することであり、わざわざ面談の場で言うことに疑問を感じました。新しいことに挑戦するよりはミスをしないように働こうと思いました。

組織体制・コミュニケーション:
一族経営であり、意見をすることが難しい環境です。
経営陣との間に入ってくれる先輩社員もいますが全ての意見を伝えることは難しいです。またその方が退職された場合、経営陣のコミュニーケーション能力が低い為、意見等を伝えることがかなり難しくなると思います。

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口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通販事業部

3.8
口コミ投稿日：2024年10月30日
企業カルチャー・社風:意見はしやすい空気感だと思います。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会：上層部は望んているが、通常業務が多忙のため、
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口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年09月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、自分から行動起こせる人じゃないとと難
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回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート
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