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株式会社トリプロ・プラスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社トリプロ・プラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを133件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トリプロ・プラスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:
調理師免許取得手当がでる。
試験合格すると、受験代、申請代などが支給される。
ただし、試験に落ちると受験代は自己負担になるので、落ち続けた場合には毎回費用を自己負担で支払い続けないといけない。
研修はウェブで月に1度実施。
本部に集まって研修も年に1度程度ある。コロナ前は年2回くらい行っていたようです。

働きがい:
よく言えば店舗での裁量権がエリアマネージャー、店長に多く比較的自由にできることで楽しい部分はある。
悪く言えば、マニュアルが100％整備されているわけではないので、大変な部分もある。

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回答者：男性/ テイクアウト専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:必要な資格は取らないと行けないが取得の費用は経費で出してもら

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回答者：男性/ 販売、キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:同じ規模、同じ業種に限れば身につけたスキルは役立つと思う。研

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回答者：男性/ テイクアウト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:立ち仕事なので体力の底上げ、同じ仕事を続けるのが好きな方はお

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月03日

成長・キャリア開発:前日に明日の焼き鳥を仕込むという感じだったのですが、焼き鳥の

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:働き甲斐は人によると思います。店長になると調理師免許を取得さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長にはなりやすい。店長か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】教育は基本的に現場にて各上司に任される

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：【目標の決め方】当たり前だと思うが、予算が最大目標。キャリアアップを狙

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

教育・研修：あえて気になる点をあげるとすれば入社後の研修はほぼない。現場で覚えて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：早いうちから店舗を任せてもらえるので、アルバイトの教育はしっかりしない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：勉強会はあまりない。現場で上司に教育されるため、良い上司、余裕ある上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

教育・研修：社員研修などが整備されて、新入社員や経歴の短い社員などには良いと思う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：当たり前だが自分と上司で立てた目標を達成した時は成長を感じる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】良いエリアだと希望の休みが取りやすい。上司次第

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:調理師免許の取得合格すれば試験代を補助落ちれば自腹働きがい:

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：うれしいこと：お客様においしかったといわれることが多いので、がんばって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】分社化されていた3事業が数年ぶりに合併

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回答者：男性/ 調理、販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 専門店/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2020年08月12日

成長・キャリア開発:自ら学び、積極的に行動する人は結果さえ出せればどんどん色々な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：教育研修制度はあまりなく配属された店舗に任せられる感じ店舗での研修が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月20日

成長・キャリア開発：自分のやりたいことを提案出来る。また挑戦させてもらえる環境が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月20日

教育・研修：現在、制度が整いつつありますが、特に新入社員に対する環境が充実すれば

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

3.3

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:1日の仕事量が多いので料理や臨機応変などのスキルアップができ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:研修は特にない。パートさん

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

働きがい:言葉使い、接客の基本が学べると

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:勤務態度が真面目でてきぱき動ける人であれば正社員登用の話をよ

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回答者：女性/ 焼き鳥等の調理・販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

働きがい:お客様に対面でありがとう等の感謝の気持ちを頂けるのでその時にああ、ここ

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会社名	株式会社トリプロ・プラス
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.tripro.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市潮江12-6尼崎フロントビル2F

従業員数	68名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	小池正樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(781件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7379件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2875件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(2059件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(585件)

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