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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1回、社員全員、社長との面談がある。性別、年齢、社歴を問わず、平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:週休3日制や、3ヶ月昇給、社員寮、申請して許可がでれば副業可など、ベン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:自分の頑張りによって毎週末の出張先が決まるので、成績をしっかり出してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:週休2日と週休3日が選べる。自分の働き方に合わせて選ぶことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはほぼ無いに等しい。昇給の仕組みなども確立されておらず、どれだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】人によっては仕事ができてとても頼りになる。さらにしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修の時間がちゃんとあります。先輩も優
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月07日
福利厚生:家族手当・住宅手当・出張した際の少額でもいいので食費支援などあれば誰も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月07日
成長・キャリア開発:会社が設立してまだ間もないので、これから会社と一緒に成長して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月07日
福利厚生:まだまだベンチャー企業ということもあってか福利厚生に関してはざっくりと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月07日
教育・研修:通常のスマホのキャリアだと研修期間が短かったりその後は実際の店舗でO
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:これまで営業でトップを経験してきた方達が多く、自分の知らなか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
多様な働き方支援:リモートはないが、時短勤務はできる。主婦の人もいてら子供が熱を
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回答者: 男性/ モバイル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:メンタル強くなるはずです。働きがい:契約取れた時のみ。あとは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年10月14日
評価制度:評価基準がもう少し明確になると良いと思っています。
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回答者: 男性/ モバイル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
福利厚生:当時は通勤手当、ユーネクストのサブスク使い放題があった気がするが印象に
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