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株式会社ロハスタイルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円250~800万円49

(平均年齢27.7歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数49

(平均年齢27.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
371万円
(平均年齢26.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
290万円
(平均年齢28.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳361万円650万円23
30~34歳363万円480万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ロハスタイルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年6月と12月に賞与があり、正社員が対象。
社員ランクにあわせて金額が決まる。
昇給は年に4回、実績と功績で評価が決まるので、実績だけが全てではない。
年に2回、社内ランキングの開催があり、上位の人は報奨金がもらえる。

評価制度:
年に2回ある賞与面談では、自己評価・上長評価、この2点で賞与額が決まる。
年功序列ではなく完全に実力主義。
年齢も学歴も性別も関係ないので、フラットに評価してほしいと思っている方にはあっている評価制度だと思う。

回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DM事業部/ SMGR

2.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 52万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇進のタイミングや評価基準は明らかにされていないので目標は立てにくいが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FP事業部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまり期待をするほどインセンティブが入らない。他社と比べたらいいとは言
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回答者: 男性/ 催事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 18万円 6万円 0万円
年収 24万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期ごとに社長や経営陣の方と面談があり、半期の振り返りや来期の目標など
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 23万円 70000万円 6万円
年収 336万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 70000万円
賞与(年) 6万円
給与制度:営業は取れば取るだけインセンが出るためモチベに繋がりやすいと思う。見込
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職なので、毎月のインセンティブがあり、頑張りをしっかりと評価しても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FP事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:社員ランク というものが設定されており、そのランクに応じて基本給が変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FP事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブの割合が大きく、毎月獲得件数に応じて支給される。基本給も
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回答者: 男性/ FP事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本はやったらやった分だけ稼げます。一定の水準を超えてようやくインセン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 17万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署にもよりますが、件数を獲得した分だけ自分の給料に上乗せされるシステ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はなく、インセンティブ制。頑張れば給料には繋がるので理にかなってるとは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職手当は上の人だと10万くらいはつくかと昇給・昇進スピード:スピー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:3回。少しずつでも上がる。人材育成制度:わからないことがあれば、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:頑張れば頑張るほど数字に現れるのでいいと思う。頑張ろ
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:活躍しているスタッフは入社半年以内でも昇給や昇格することができます。そ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回のボーナスの他にも、インセンティブ制度が豊富に揃っている。繁忙期
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:20代で月収100万以上を稼いでる社員も多数います。若手でも結果がちゃ
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義で、いい成績を出せば上には直ぐに上がることができる。その分いつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年二回の賞与に加え、成果に応じた昇給、インセンティブ付与がある評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FP事業部/ 会社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張れば頑張った分だけ稼げます。モチベーションが下がってしまうと稼げな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 2万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は6ヶ月ave1以上をキープした場合のみ給料はコロナ休みと言うのが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
給与水準:給料面では、稼ぎたい人には満足できる額では無いのかなと正直思います。で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
評価制度:代表の二人を始め、管理者が常に社員の努力を見てくれており、適切な評価を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
評価制度:まだまだ若い会社なので、個人のやる気でどんどん上に上がれるのでリーダー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
給与水準:自分の成果が評価される反面、自分の結果が落ち込んでしまった時や、周りの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
給与水準:ボーナスはほぼ期待できないです。月給はみなし残業が含まれているので、稼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
給与水準:若い年齢であれば、仕事のやり甲斐やキャリアステップに繋がると思いますが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
給与水準:営業、販売でたくさんお給料を貰いたい方、ボーナスは絶対必要と言う方には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
評価制度:今は少し改善されたが、評価制度があやふやで何を目標に頑張ればいいのか分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
給与水準:年収、給与、ボーナスは全て自分の頑張り次第で金額が変わってきます。目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張ったら頑張った分だけ毎月の給与に報奨金として還元されるが、ボーナス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1回、社員全員、社長との面談がある。性別、年齢、社歴を問わず、平
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはほぼ無いに等しい。昇給の仕組みなども確立されておらず、どれだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブが非常に充実しているため、やればやった分だけ給与に反映さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用の人は基本給にばらつきがあるため、業務内容によっては実力との差
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株式会社ロハスタイルの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ DM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEB

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:退職金はない。寮はあるが利用者は多くない。オフィス環境:駅から少し離れ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:退職金はなしオフィス環境:仕事場と休憩室が同じ、休憩室は混雑すると座れ
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
石川県金沢市無量寺5−54−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:相応もしくは安いと思う。仕事はパートでも仕入れ管理などもしな... 続きを見る
3.5
東京都千代田区麹町5−7−1麹町ダイビル4F・5F・6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
4.0
岐阜県大垣市笠木町260−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては毎年4月に行われ、賞与に関しては年3回(4月/... 続きを見る
2.9
東京都目黒区青葉台3−6−28住友不動産青葉台タワー2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収・ボーナスは、とてもよかったです。都内で一人暮らしも十分... 続きを見る
3.3
茨城県水戸市城南2−7−5
流通・小売・家電
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品本部/ 係長
給与制度:国内標準を下回らない様に設定されている印象賞与はなかった事は... 続きを見る
3.2
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー6F
流通・小売・スポーツ用品
2.7
東京都千代田区神田佐久間河岸45早川運輸ビル2F
流通・小売・スポーツ用品
2.9
神奈川県横浜市西区花咲町6−139
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 自動車整備し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給+店舗売上など目標が達成すれば多少インセンティブが出る... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市北区梅田2−1−22野村不動産西梅田ビル6F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料はそこまで高くない、昇給もそこまで期待できない。評価制度... 続きを見る
2.8
東京都千代田区永田町2−11−1山王パークタワー15F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:取得しなければいけない資格が多く、持っている資格に応じて手当... 続きを見る

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