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株式会社ルピシアグルマンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月05日

回答者: 男性/ ボンマルシェ営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
福利厚生:
ルピシアボンマルシェ店舗だけでなく、ルピシア店舗で利用できる社員割引。
通信販売の社員割引。
特別休暇(リチャージ休暇)の付与。
有給休暇の付与。
転勤があった際に伴う住宅補助。
北海道ニセコ町・長野県諏訪郡にある自社保養施設を利用。
財形貯蓄、社員持株。

オフィス環境:
ニセコ事務所、東京事務所、大阪事務所とあります。
私が勤務している東京事務所では、他部署全員と交流が取れる広い1室型。
会議室や会議用机の他に、フリースペースの机もあります。
常にポットやお茶が入れられる茶器もそろっていますので、自分の机で好きなお茶が飲めます。
また、教育研修ルームもあり、ティースクールなどを予約された一般のお客様も出入りするスペースが存在しています。

株式会社ルピシアグルマンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月05日

回答者: 男性/ ボンマルシェ営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~18時が基本です。(勤務スタイルにより異なります)
11時50分~12時50分が休憩時間です。残業はほぼありません。
上長に事前に申請をしなければ残業は基本認められないので、残業しないように勤務しています。
休日休暇は、福利厚生のリチャージ休暇や有給休暇が豊富にあり、連休が取れます。

多様な働き方支援:
基本的には事務所に出社ですが、会社用のパソコンを支給してもらっているため、
体調面や家族に何かあった時はリモートワークが可能です。
副業は推奨しており、私もパソコンの入力関連の副業をしています。
女性が多い仕事場ですが、事務所は男性でも働きやすい環境だと感じています。

株式会社ルピシアグルマンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月05日

回答者: 男性/ ボンマルシェ営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:
ルピシアでは世界各国の産地から新鮮な茶葉を厳選し、直接買い付けています。
また、お茶の樹以外の原料から作られるハーブティーや健康茶も取りそろえています。輸入茶葉は通関時の農薬等各種検査に加え、輸入前に民間機関での独自検査を行い、国で定められた安全基準を満たしたもののみ販売しております。
そのため自信を持って自社の商品を紹介できる上に、安心安全であることを誇りに感じています。

また、「ルピシア  ボンマルシェ」では、「もったいない」をコンセプトに、さまざまな理由により処分される在庫を買い取り、お買い得な価格で販売しています。
自社製品以外にも販売しています。
SDGsの取組みをどこよりも早く取り組んでいました。

組織体制・コミュニケーション:
ほとんどの業務を会社内で仕上げることが多く、他部署とコミュニケーションを取ることが多いです。
また、他部署の方と仕事をする機会がある「グランマルシェ」というイベントに参加することで、様々な部署の方と協力しながらお仕事ができます。
どんな風にお仕事をされていて、自分以外が携わった製品などができる過程なども知る機会にもなります。

株式会社ルピシアグルマンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月05日

回答者: 男性/ ボンマルシェ営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:
もともと女性が多い会社です。育児休暇率も高いです。
過去に社長が女性だったこともあり、どんな方でも昇進するチャンスがある職場だと感じています。
店舗スタッフも女性が多いので、コミュニケーションも取りやすいかと思います。

株式会社ルピシアグルマンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月05日

回答者: 男性/ ボンマルシェ営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
成長・キャリア開発:
私は7年間勤務して、4度の異動がありました。それは希望をしての異動です。
自分がやってみたい仕事・キャリアがあると挑戦をさせてくれる会社です。
常に成長を感じますので、やりがいを感じています。
また、店舗スタッフもお茶のスペシャリストや接客スペシャリストといった能力アップの機会も設けています。

働きがい:
様々な仕事に挑戦させていただける経験ができます。
年に1度の評価面談があるため、自分の目標も明確になります。常にスキルアップを確認することができます。
また、いつも同じ業務ではなくイベント等の企画や参加もあるため、仕事のマンネリ化がありません。

株式会社ルピシアグルマンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は販売だけしていればいいのかと思っていたが、お客様にモノを購入してもらうにはその商品に関する知識や自身の感想(試飲試食してみた際の率直な意見)も持ち合わせていないと成り立たないということが分かった際に簡単ではないな、と思った。
またお店作りに正解がないので、どのようにすればもっとよくなるかを常に考える必要があると感じた。

株式会社ルピシアグルマンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
事業の強み:
常に「モッタイナイ」商品は生まれているので、業態として無くなることが無いところが強み。
さらに自社でもお茶商品を生産しており、販売期限が切れた際にはすぐにアウトレットで取り扱えることも強みの一つであると思う。

事業の弱み:
競合他社が多くなり、より特徴を出していかないと埋もれてしまう。
現状自社の販売期限切れのお茶商品を取り扱えるという強みはあるが、それだけで運営していくのは厳しい。アウトレットだけのオリジナルブランドも充実させていく必要があるのではないかと思っている。

事業展望:
今後も「訳あり」「モッタイナイ」商品は無くなることはないので、継続していくとは思うが、納品される商品は毎月異なり、売上げの予測が立てづらいこともある。これ以上店舗数が増えることはないのではないかと考えている。

株式会社ルピシアグルマンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は毎年定期的にアップしていくわけではないが、売上げ目標や粗利目標の達成によって大幅に昇給する可能性がある。
店長手当、または店長の仕事をしながら他の店舗の運営もサポートするエリアマネージャーの手当てもある。
賞与は以前は月毎にもらえていた(現在は年2回に変更)。場合によっては+10万の賞与が支給された店舗もあり。
交通費代は車の場合、距離によって相応の金額がガソリン代として支払われている。

評価制度:
給与の変更とともに昇進、昇格の評価は基本年2回。
自身での評価と店長の評価、店舗営業の評価を総合して判断される。
1年間の売り上げ目標を達成していることが重視されるので、かなりの実力主義かと思われる。
その他、前回の評価時に対象ではなかったスタッフ向けに評価をもう1回もうけている。