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株式会社ルピシアグルマンの成長・働きがい
3.7
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株式会社ルピシアグルマンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ルピシアグルマンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ルピシアグルマンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月04日
口コミ投稿日:2024年12月10日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年12月04日
回答者: 女性/ 販売接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
回答者: 男性/ レストランマネージャー 工場製造惣菜部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストランマネージャー
2.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月11日
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3.2
熊本県上益城郡益城町福富1107
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当は一切ありません。店長、SVは本社にて勉強会があ...
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2.9
福岡県福岡市博多区諸岡3−25−20
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ フードデリバリー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:お客様に商品を届けて「ありがとう」等と言われるとやりがいを感...
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2.6
奈良県奈良市押熊町871−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は座学等でいろいろ学べますが、現場で役に立つかと言えば少...
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3.7
東京都品川区西品川1−1−1住友不動産大崎ガーデンタワー16F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:スタッフの採用やトレーニングはコンビニ業務のひとつですが、学...
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2.6
千葉県千葉市美浜区高洲3−21−1イオンマリンピア専門店街B1F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:入社1年は特に研修をしっかりしてくれます。2年目以降は年1回...
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3.0
東京都中央区日本橋小網町6−7第2山万ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:若いスタッフにも多くの仕事が与えられるので、色々とチャレンジ...
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2.7
栃木県宇都宮市平出工業団地37−3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
1.9
兵庫県加古郡稲美町六分一1362−5
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:夜勤 なので限られた人数で色々な事をこなして 毎日仕事をこな...
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2.8
岡山県岡山市南区藤田651−17
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売員
仕事の裁量権:色んなことにチャレンジのできる環境が整ってはいましたが、配属...
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2.9
東京都豊島区東池袋5−51−12ニッセイ新大塚ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長ともに望めない働きがい:お客様にお褒めの言...
続きを見る
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株式会社ルピシアグルマンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ ボンマルシェ営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
私は7年間勤務して、4度の異動がありました。それは希望をしての異動です。
自分がやってみたい仕事・キャリアがあると挑戦をさせてくれる会社です。
常に成長を感じますので、やりがいを感じています。
また、店舗スタッフもお茶のスペシャリストや接客スペシャリストといった能力アップの機会も設けています。
働きがい:
様々な仕事に挑戦させていただける経験ができます。
年に1度の評価面談があるため、自分の目標も明確になります。常にスキルアップを確認することができます。
また、いつも同じ業務ではなくイベント等の企画や参加もあるため、仕事のマンネリ化がありません。