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株式会社ルピシアグルマンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ボンマルシェ営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:
ルピシアでは世界各国の産地から新鮮な茶葉を厳選し、直接買い付けています。
また、お茶の樹以外の原料から作られるハーブティーや健康茶も取りそろえています。輸入茶葉は通関時の農薬等各種検査に加え、輸入前に民間機関での独自検査を行い、国で定められた安全基準を満たしたもののみ販売しております。
そのため自信を持って自社の商品を紹介できる上に、安心安全であることを誇りに感じています。

また、「ルピシア  ボンマルシェ」では、「もったいない」をコンセプトに、さまざまな理由により処分される在庫を買い取り、お買い得な価格で販売しています。
自社製品以外にも販売しています。
SDGsの取組みをどこよりも早く取り組んでいました。

組織体制・コミュニケーション:
ほとんどの業務を会社内で仕上げることが多く、他部署とコミュニケーションを取ることが多いです。
また、他部署の方と仕事をする機会がある「グランマルシェ」というイベントに参加することで、様々な部署の方と協力しながらお仕事ができます。
どんな風にお仕事をされていて、自分以外が携わった製品などができる過程なども知る機会にもなります。

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:SDGsが世の中に浸透する前から賞味期限間近、パッケージ不
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
事業の強み:常に「モッタイナイ」商品は生まれているので、業態として無くなることが
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は毎年定期的にアップしていくわけではないが、売上げ目標や粗利目標の
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回答者: 男性/ ボンマルシェ営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
福利厚生:ルピシアボンマルシェ店舗だけでなく、ルピシア店舗で利用できる社員割引。
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回答者: 男性/ ボンマルシェ営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時が基本です。(勤務スタイルにより異なり
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回答者: 男性/ ボンマルシェ営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
成長・キャリア開発:私は7年間勤務して、4度の異動がありました。それは希望をして
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
勤務時間・休日休暇:シフト通りの勤務時間となっており、基本的には残業無しの為非常
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
成長・キャリア開発:最初は販売職で入店された方も、希望に応じて営業部、デザイン部
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回答者: 男性/ レストランマネージャー 工場製造惣菜部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストランマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
福利厚生:社宅が用意してあるが非常に狭くほとんど帰って寝るだけの部屋。きれいだが
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回答者: 男性/ ボンマルシェ営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【昇給】年に1度上長との面談があり、売上や利益の他にキャリアによって昇
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
福利厚生:有休、リチャージ休暇子育て、介護支援(育児休業、介護休業)財形貯蓄、住
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回答者: 男性/ レストランマネージャー 工場製造惣菜部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストランマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:従業員の大半がアルバイトやパートで占めているため、社員同士で
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は販売だけしていればいいのかと思っていた
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回答者: 男性/ ボンマルシェ営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は紅茶に関するスペシャリストだと思っていまし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月10日
成長・キャリア開発:お客様への真心を込めた接客が身に付く他、販売戦略や店内ディス
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々お茶や色々な食品を扱っているのは知っていたが
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回答者: 男性/ ボンマルシェ営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
事業の強み:お茶だけでなく、食にもこだわり、幅広い年齢層の方に向けて商品を開発し
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回答者: 男性/ ボンマルシェ営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い会社です。育児休暇率も高いです。過去に社長が
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回答者: 女性/ 販売接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
働きがい:売上目標達成のために計画、策定実行する。売上管理、在庫管理、予算管理、
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休後も変わらず復帰して働けるようになってお
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回答者: 女性/ 販売接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回のジョブスキルチェックを実施。今後の取組み目標や課題に、対する進
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年一回の評価があり、自己スキルや売上目標達成度により給与が変動するため
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:店舗は全体的に女性スタッフが多く、店長も女性が多い。産休育休を
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回答者: 男性/ レストランマネージャー 工場製造惣菜部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストランマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:人によってはかなりの業務量なので成長はで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】お客さんからおすすめ等を聞か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自身の好みやお茶の特徴を把握し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】在籍していた店舗では社員よりアルバイトが多か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:アルバイト従業員の入れ替わりが激しく、社員さんも少なか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】一口にお茶といっても、沢山の種類がありと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員も複数勤ており、仕事は決して楽ではな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】周りには中途入社のメンバーも働いていたので抵
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】アルバイトだったので、社員さんの制度に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与面にも不満はなかったし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:地域の特性もあり、常連さんも多くカジュアルでアットホー
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