回答者: 男性/ 管理者 支援相談員 等/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
環境整備(清掃や接遇)には力を入れている。年2回の環境整備チェックがあり、その結果がボーナスの額に反映されるおかしな仕組みがある。
「全ては利用者様のために」の理念が、最近おざなりにされている。
環境整備(清掃や接遇)には力を入れている。年2回の環境整備チェックがあり、その結果がボーナスの額に反映されるおかしな仕組みがある。
「全ては利用者様のために」の理念が、最近おざなりにされている。
社会福祉法人佐久平福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人佐久平福祉会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 管理者 支援相談員 等/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休暇はこの業界の標準の108日。
残業は極力するなと言う命令がトップより出ており、必要性があって行った残業も申請しづらい。
多様な働き方支援:
エッセンシャルワーカーが多いので、リモートワークはできない。
副業も基本的には禁止。
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