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回答者: 女性/ 営業事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:グループ経営であるが基本的にフランチャイズ思考で本部の人が来ることはまれ。所長の色が濃くでる。福祉系であるので感染対策や防災面には気を使っている。
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションをまともにとらないような人材でも長く勤めれば所長になることができる。
ダイバーシティ・多様性:女性の事務職でも長く勤めれば副所長になることもできる。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:『ありがとう‼気持ちよかったよ。』とおっしゃってくださることが一番のや
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回答者: 女性/ 営業事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:休みは多く、日曜日祝日は固定で休み。年末年始、GWも休みがあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:障害やターミナルの方と接するときほど、難しいかったり緊張感を感じること
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回答者: 女性/ 営業事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 --万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与ありとかいてあるが営業の売上しだいなのでもらえたことなどなかった。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:難しい患者様と接する機会が多いスタッフ、改善点を常に考えてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一日も早く人手不足を解消してほしい、休めないのであれば、有給買い上げし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収支が上がらないから、人手不足とはいえ、仕事の質、勤務時間、心の負担は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
事業での社会貢献:女性ならではの気配りと、患者様ひとりひとりに合わせたセット、家
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回答者: 女性/ 営業事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:その人のポテンシャル次第では経験を積み自分で会社を立ち上げる
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回答者: 女性/ 営業事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
オフィス環境:住宅の2階でしたがヘルパーステーションとなっている。非常に狭い空間
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回答者: 女性/ 営業事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:現職時には主婦層の女性が
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