回答者： 女性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
給与は基本給20くらい。各種手当は車両手当（1.5～2程）、住宅手当（0.5～1）くらい。
歩合で稼ぐのが主な方法だが、メーカーキャンペーン（成約件数に応じて商品券贈呈）等の大々的なものは会社に没収される。（忘年会の景品とかに回される）
自社の管理している物件を成約すれば1件あたり1～2千もらえるし評価もあがるので、一番手っ取り早いが簡単に決まるような物件は少ないので結果的に歩合も月に5千円ほど。
勤続給は年/800アップで計算間違いかと思ったらマジだった。
役職があがらなければ、昇給は年/800のみ
入社2年で総支給20～22が平均。4年で22～24。6年くらいいると自然と店長とかにはなれるので25～30.
土日祝は仕事だし夜は19時までと考えるとそんなに割のいい仕事ではない。
平日休みたい＋接客や営業好きな人向け
賞与はだいたい年/30～40なので1.5～多くて2か月分ですね
評価制度:
基本的に年功序列
勤続年数に合わせて昇給していく
入社～2.3年（平社員） 総支給20～22
2～4年（主任） 総支給22～24
4～6.7年（店長） 総支給25～30
給与は基本給20くらい。各種手当は車両手当（1.5～2程）、住宅手当（0.5～1）くらい。
歩合で稼ぐのが主な方法だが、メーカーキャンペーン（成約件数に応じて商品券贈呈）等の大々的なものは会社に没収される。（忘年会の景品とかに回される）
自社の管理している物件を成約すれば1件あたり1～2千もらえるし評価もあがるので、一番手っ取り早いが簡単に決まるような物件は少ないので結果的に歩合も月に5千円ほど。
勤続給は年/800アップで計算間違いかと思ったらマジだった。
役職があがらなければ、昇給は年/800のみ
入社2年で総支給20～22が平均。4年で22～24。6年くらいいると自然と店長とかにはなれるので25～30.
土日祝は仕事だし夜は19時までと考えるとそんなに割のいい仕事ではない。
平日休みたい＋接客や営業好きな人向け
賞与はだいたい年/30～40なので1.5～多くて2か月分ですね
評価制度:
基本的に年功序列
勤続年数に合わせて昇給していく
入社～2.3年（平社員） 総支給20～22
2～4年（主任） 総支給22～24
4～6.7年（店長） 総支給25～30