回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性：福利厚生や給与について不満を漏らす人もいる。部署によっては仕事の忙しさに反映されてないところもあるようだ。
とても不規則なため独身者向きにも思える。
確かに社員の意見が届かなのは今の時代問題があるのかもしれないとも感じる。
経営者もとても自由であるため社員にも職場の自由があるのはいいと思う。
実力のないものはバカにされるのは時代的ななごりや忙しさに反映されない給与・休暇・人員不足などが十分ではないからお互いを攻撃し合い、仲間外れにする。
それでも逆に団結心がありとてもいいとも思う。
自由があるからこその弊害でもあり仕方のないことのため
経営者が悪いとも社員が悪いとも言えない。
不利な状況を個人個人がどう対処・思考の転換ができるかになってくる。実際、上手に立ち回れる人もいる。
ただ、全ての部署が協力し合うことで一つの物件は加工すること出荷することができる。１人では行えない。お互いが快く職務に励めるように社員だけでなく上司同士のコミュニケーションを大切にしてほしいのがなによりの願いだ。
とても不規則なため独身者向きにも思える。
確かに社員の意見が届かなのは今の時代問題があるのかもしれないとも感じる。
経営者もとても自由であるため社員にも職場の自由があるのはいいと思う。
実力のないものはバカにされるのは時代的ななごりや忙しさに反映されない給与・休暇・人員不足などが十分ではないからお互いを攻撃し合い、仲間外れにする。
それでも逆に団結心がありとてもいいとも思う。
自由があるからこその弊害でもあり仕方のないことのため
経営者が悪いとも社員が悪いとも言えない。
不利な状況を個人個人がどう対処・思考の転換ができるかになってくる。実際、上手に立ち回れる人もいる。
ただ、全ての部署が協力し合うことで一つの物件は加工すること出荷することができる。１人では行えない。お互いが快く職務に励めるように社員だけでなく上司同士のコミュニケーションを大切にしてほしいのがなによりの願いだ。
北薩材プレカット事業協同組合の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文北薩材プレカット事業協同組合の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
CADオペレーターは様々な個性のお客様との打ち合わせを行い図面・データを作成しすべての部署とコミュニケーションをとり協力することではじめて一つの物件を出荷するとこができる。
木材会社や工務店などやっかいなお客様がいて自分がツライ想いをしても仲間同士でグチをこぼしたり励ましたりをできる人もいる。
CADオペ同士で相談し教えあうことができる。ため加工へのミスを防いだりすることにつながり、なにより未経験からでも木造建築を学ぶことができる。
実力がある人、実力を身に付けていける人には最高の職場だと思う。
他の部署も加工技術的に習得できるところがあると思う。
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