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現職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月02日
成長性・将来性:福利厚生や給与について不満を漏らす人もいる。部署によっては仕事の忙しさに反映されてないところもあるようだ。
とても不規則なため独身者向きにも思える。
確かに社員の意見が届かなのは今の時代問題があるのかもしれないとも感じる。
経営者もとても自由であるため社員にも職場の自由があるのはいいと思う。

実力のないものはバカにされるのは時代的ななごりや忙しさに反映されない給与・休暇・人員不足などが十分ではないからお互いを攻撃し合い、仲間外れにする。
それでも逆に団結心がありとてもいいとも思う。

自由があるからこその弊害でもあり仕方のないことのため
経営者が悪いとも社員が悪いとも言えない。
不利な状況を個人個人がどう対処・思考の転換ができるかになってくる。実際、上手に立ち回れる人もいる。

ただ、全ての部署が協力し合うことで一つの物件は加工すること出荷することができる。1人では行えない。お互いが快く職務に励めるように社員だけでなく上司同士のコミュニケーションを大切にしてほしいのがなによりの願いだ。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月02日
働きがい:ものづくりがすきな人、探求心がある人にはとてもやりがいのある仕事だと思
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北薩材プレカット事業協同組合のカテゴリ別口コミ(2件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
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同業界の口コミ

3.3
三重県津市羽所町379
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 宅配事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:コープみえの評価制度は実績だけでなく、活動や行動も評価の対象... 続きを見る
3.4
長崎県長崎市中里町1704
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】入社当時の専務は とても... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7−21−20関交協ビル
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:損害保険会社と同じ条件なので、相手との交渉が難航したりすれば... 続きを見る
3.4
大阪府堺市南区小代727
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:部署によっても異なりますが、一般企業と比較して残業は多いと思... 続きを見る
3.3
長崎県長崎市文教町1−14長崎大学本部構内
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:国立機関であり(今は独立行政法人だが)、給与体系は公務員とし... 続きを見る