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大阪市住宅供給公社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 契約担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
269万円 0万円 0万円 0万円
年収 269万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給なし
賞与なし
正社員の制度なし
職員は臨時職員と固定職員に分かれ、その他は派遣社員になる。

臨時職員は1年契約で、
年1回更新がある。合計3回更新し、さらに1年経てば固定職員なれる。
固定職員になれば、固定手当が加算され、賞与も発生する。
しかしそれまでが長く、
3年以上、臨時職員として昇給なし、賞与なしの状況で働く必要がある。
さらに給与自体固定されており、仕事を頑張っても変わらない。
残業代だけ、残業すればするだけ上がるが、残業代の額自体なぜか少ない。

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 企画部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:仕事をする人にはとことんやらせてくれますが、昇格や昇給とい
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口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員は昇給があるが契約社員はなかなか給料があがらない。数年に一度上がっ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 企画部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:高齢(定年退職後)でも入社できるチャンスがある事業の弱み:人を育てる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月06日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては年間の有給付与日数も多くて1時間単位から取れる
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 企画部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:やむを得ず休日返上で出勤する場合は、別の日に代休がとれる。残
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 企画部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:何十年も前に入社した人は基本給が高く、ある時以降に入社した人は基本給が
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 企画部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:交通費は全額支給。残業代もきちんと出ます。オフィス環境:お昼休憩のスペ
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回答者: 男性/ 契約担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:準公務員という形になるため残業時間はしっかり管理されている。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月06日
福利厚生:通勤手当は全額でます。制服はなくオフィスカジュアルで服装等の自由度は高
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
勤務時間・休日休暇:派遣でも休みは自由に取ることができた。臨時職員以上の方は有給
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口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:正社員の給料、ボーナスはかなり高いと思う。臨時職員の給料は高くなく、ボ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいですね、業務は煩雑ですが、勤務時間内でこなせ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
仕事内容:発注者側として施工監理者として現場をまわることが多いです。事務所に戻っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
オフィス環境:好立地の職場ですので、通勤は楽でした。古い事務所です、OA機器も古
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口コミ投稿日:2019年11月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】臨時職員に採用された契約社員においては、年度の更新し
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:電話がメインの仕事だった。とにかく電話が鳴ったら
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回答者: 男性/ 契約担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:体制は古いため、若い人材の育成はしていない。入れ替わりの激
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 企画部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:自ら勉強できる人は成長できる。資格を取得する際の支援制度など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も沢山いるので正社員で働くには良いと思います。
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:一般事務は特に資格はいらないと思うが、補修は建築士などの資格
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:社員の方の資格取得手当は分かりませんが研修等は定期的に行われ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 企画部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:育児休暇取得可。女性管理職もおります。当日の欠勤でも有休処理が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:フロアーはカーペットのところが多く、そこはあまり掃除しないので汚れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:清掃業者の方が毎日清掃してくれているので、綺麗な方だと思う。ゴミも
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