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ＣＯＬＯＲＳ株式会社の口コミ一覧ページです。ＣＯＬＯＲＳ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＣＯＬＯＲＳ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
昇給に関しては、上位者との評価面談の結果を反映して年に一度です。
昨年からの制度変更のため、現制度での昇給は未経験です。
賞与に関しては、年に2度(6月、１２月)支給されています。
手当に関しては、他と比較して変わったものがあるわけではないと思います。
支給されている項目の一部(在宅手当・通勤手当・住宅手当など)

評価制度：
昨年に評価制度の変更となっております。
大きな点でいうと年功序列から実績をもとに評価する形に変更となっています。
変更後間もないため、変更後の制度での評価は未経験です。
評価の頻度は年に２度で上期と下期の終了時点となっており、給与への反映は年に１度です。
昇進・昇格の頻度も新制度では、個人差が大きいと思われるので正確にはわかりません。

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月31日

事業の強み：車業界における生産準備工程をデジタルの中で携わらせていただき、最先端

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

組織体制・コミュニケーション：社員旅行、BBQ、花見、スポーツ大会など行事も多く

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月31日

働きがい：チームで仕事をする事が多く、仲間と助け合い、力を合わせることで自分一人

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：役職と点数分けがされており、自分の評価がどのようなものか分かりやすくな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

働きがい：２０代であっても昇進・昇格のチャンスがある点や新規業務領域への挑戦を任

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

勤務時間・休日休暇：明確に分かれており、仕事中は依頼された業務をまっとうし、休日

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

働きがい：様々なことにチャレンジと経験をさせてくれる。今までの知らなかった事を知

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月31日

多様な働き方支援：フレックスタイム制を取り入れており、出勤と退勤の時間はとても融

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：独自の評価制度があり、リストで見える化されており、目標を立てやすい。や

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

勤務時間・休日休暇：フレックスタイム制を採用しており、コアタイムなど就業義務のあ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月15日

事業の強み:新規事業を目指している印象はある一社員が参加するのは難しいが役員と相

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:研修有研修に給与は出ない土日に開催される資格取得は特になかっ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月15日

勤務時間・休日休暇:体調不良での有給は認められやすい多様な働き方支援:副業は不可

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:色んな事に挑戦する社風だと思っていたが実質何に挑

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日

成長・キャリア開発：中途採用(転職）ですが、今までの会社では経験出来ない環境が多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日

事業での社会貢献：何色もの個性豊かな社員が「COLORS」という会社を愛していま

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月15日

女性の働きやすさ:女性社員は3割ほどだった女性で役職がつ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日

教育・研修：「ものづくり」に関するツール操作教育や設計教育は一流だが、今後は世界

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日

評価制度：今まで以上に社員のモチベーションを更に高い位置で保て成長できる様、評価

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ＣＯＬＯＲＳ株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://colors-pro.co.jp/
所在地	愛知県みよし市三好丘緑３−１−１アールビル２Ｆ−Ｄ１

従業員数	60名
資本金	37百万円
代表者	平谷健悟
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

ＣＯＬＯＲＳ株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員