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株式会社ハンズコーポレーションのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ハンズコーポレーションの回答者別口コミ（4件）

  • 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月06日
  • バイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.1 最新の回答：2016年08月15日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.2 最新の回答：2016年03月27日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ハンズコーポレーションの職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ハンズコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年03月27日
福利厚生：フランチャイズだったのでオーナーと店長が兼任している兼ね合いもあり、保険は全て自己負担しなければなりませんでした。あとサービス業なのでみんなが休みの時はもちろん仕事なのですが、時期をずらして別で連休がもらえるというわけでもなく仕事と家の生き返りしかありませんでした。年末年始、GW、お盆などの連休は皆無です。
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株式会社ハンズコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないです。（経理以外）
それでできれば営業や現場社員に入社する方が良いです。

多様な働き方支援:
有給休暇は入社半年後発生、その前には絶対使えないです。
もし使い時には無級処理されます。
以外はカレンダー通りです。
副業は不可、時短勤務も不可、リモートワークはコロナの時期だけで来ました。
基本全員出社です。

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株式会社ハンズコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 女性/ バイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年10月13日
ダイバーシティ・多様性:
フランス、中国、ギリシャ、ドイツなど様々な国籍の社員が活躍している環境が印象的です。それぞれが異なるバックグラウンドを持ち、それは国籍や人種、信仰、障害の有無以外にも、性的指向や学歴(中卒から博士卒まで在籍)など多岐に渡ります。このような多様性は、すべての社員が平等に扱われるフラットな環境を生み出しています。しかしその一方で、特定のバックグラウンドを持つ人々が優遇されたり、そのアイデンティティが確立されることはありません。それぞれの個性や経験が評価されますが、その多様性が必ずしも個々のアイデンティティを形成する要素とはならないと社員のほとんどが無意識に考えているからです。これは、一部の人にとってはむしろ働きづらいと感じる要素にもなり得るかと思います。

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株式会社ハンズコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年03月27日
教育・研修：リラクゼーションスタッフとしてお客様に施術できるようになるまではオーナーが丁寧に教えてくれます。研修中も時給が付いています。また、研修が終わってお客様に施術するようになってからも技術向上のため定期的にチェックしてくださったり、新しい施術方法を教えてくれます。
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株式会社ハンズコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
昇給は社長の考え通りだ。
特別な基準はないです。
決算インセンティブはないです。
退職金は勤続年数3年が越えたら発生されます。
年収算定基準はなくても毎年毎年状況によって違います。

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