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株式会社ハンズコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ バイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
ダイバーシティ・多様性:
フランス、中国、ギリシャ、ドイツなど様々な国籍の社員が活躍している環境が印象的です。それぞれが異なるバックグラウンドを持ち、それは国籍や人種、信仰、障害の有無以外にも、性的指向や学歴(中卒から博士卒まで在籍)など多岐に渡ります。このような多様性は、すべての社員が平等に扱われるフラットな環境を生み出しています。しかしその一方で、特定のバックグラウンドを持つ人々が優遇されたり、そのアイデンティティが確立されることはありません。それぞれの個性や経験が評価されますが、その多様性が必ずしも個々のアイデンティティを形成する要素とはならないと社員のほとんどが無意識に考えているからです。これは、一部の人にとってはむしろ働きづらいと感じる要素にもなり得るかと思います。

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3.0
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3.2
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