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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:
加算を取らない方針のためサービス安売り。

事業の弱み:
管理者自身が自らの手で管理をし続けようとするため事業拡大の限りがすぐそこである。

事業展望:
管理者自身が自ら管理を続けようとするため、あまり大きく事業展開することは困難であり、今後大幅な事業拡大は見込めない。安いサービスを売りにしているとすぐに頭打ちになる。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月21日
事業の強み:むやみに事業拡大をせずコツコツ実直な経営をしていて、利益は現場の環境
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:休日は月9回です。他に休みはありません。残業はほぼなしです。
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口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給はきちんとした決まりはなく曖昧な感じ。賞与は年二回、基本給が安
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:希望休は通っていました。月3日の希望までという縛りがありまし
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:スタッフ同士は助け合って仕事をしているとおもいます。組織体
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月21日
福利厚生:通勤費は上限がありオーバーして自己負担で通勤している人もいました。退職
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月21日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士も話しやすく、上司とも近い距離で話し合
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口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で子育て中の人もいて働きやす
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口コミ投稿日:2016年03月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月28日
働きがい:利用者様といろんな会話ができる時。話せない、聞こえない、認知症の人等に
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口コミ投稿日:2016年03月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月28日
働きがい:利用者様は機械では無いから、流れ作業的な扱いは良くないと思う。職員がバ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:職員は和気あいあい。 申し送りをキチンとしている。 利用者とコミ
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