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千葉県庁生活協同組合のカテゴリ別口コミ（69件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(14件)

千葉県庁生活協同組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円300~1000万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		430万円
（平均年齢25.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		1000万円
（平均年齢50.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		414万円
（平均年齢30.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

千葉県庁生活協同組合の回答者別口コミ（16件）

  • 人事 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月03日
  • 専門官 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年12月15日
  • サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月05日
  • 農業 / 技師 / 農業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月26日
  • 主事 / 一般行政 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年11月09日
回答者一覧を見る（16件）

千葉県庁生活協同組合の職種別口コミ（69件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（53件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（69件）

千葉県庁生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月24日
福利厚生:
手当は充実している。
住宅補助、通勤手当もあり、寮も一応ある。
退職金は減少傾向だが、老後を暮らせるだけの金額はもらえる。

オフィス環境:
会議室等の共有スペースが全体的に不足している。
書類等が多く、整理できていない場合もある。
オフィス環境は快適とは言えない。

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千葉県庁生活協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:
残業の多さは部署や担当による。
多い人は月100時間ぐらい残業している人もおり、休日出勤が必要となる場合もある。
また、担当する業務によって、年度末年度始めだけ多忙という場合もある。
概ね残業は少なく、休暇も取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークを行なっている人はあまりいない。
結局電話対応等、出勤しないといけない場面も多い。

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千葉県庁生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道部/ 技師

3.2
口コミ投稿日：2023年08月24日
企業カルチャー・社風:
公務員のため、お堅い方が多いです
今の時代はITが発達しており、業務のIT化は進んでいるので、以前のようなお堅い仕事ではなくなりつつあるかもです

組織体制・コミュニケーション:
公務員は村社会ですので、周囲といい関係を築けたらいいですが、いい関係を築けなかったら居づらさを感じます
居心地の良さを感じなかったら、これは仕事だからと割り切る気持ちも大切です

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千葉県庁生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月24日
女性の働きやすさ:
女性職員の数がそもそも少ない。おそらく全体の3割ほど。
そのため、管理職も男性が多く、まだまだ女性が活躍しているとは言えないと思う。
休暇については、気を遣ってくれる上司も多く、日頃からコミュニケーションをとっていれば、比較的取りやすいと思う。

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千葉県庁生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 専門官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年12月15日
成長・キャリア開発:
成長性はほとんどありませんが、フリーターでいるよりも生活が安定します。単純業務であっても確実に、正確にミスなくこなすことが大切で、何かを変えようとしたり建設的な提案をしていきたい、そのことでキャリア開発や、やりがいを感じたいというひとにはあまり向いていないと言えそうです。

働きがい:
自分の成長を通してやりがいを感じたいというひとには不向きですが、日常業務を確実にこなすことで満足できれば働きがいを感じられそうです。

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千葉県庁生活協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 商工労働部経済政策課/ 主事

5.0
口コミ投稿日：2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前までは正規職場とは立場が異なる事から、あまり仕事を任される事はないのだろうと漠然とながら感じていた。しかし、数ヶ月が経過し、一人で
一つの仕事を任される事となり、そこはとても意外な気がしている。当然の事ながら間違いは許さない業務であるのでこれまで以上に細心の注意を払い業務を進めている。このような立場にいながら一つの重要な仕事を与えていただき、心から感謝するとともに、大変充実した日々を送っている。

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千葉県庁生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月14日
事業の強み:
生活の核となる行政サービスの提供がメインのため、事業が無くなることは無い。

事業の弱み:
デジタル化の遅れなど、社会に後手でついて行くのが弱み。

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千葉県庁生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 専門官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年12月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
基本的に年功序列で、能力の差はほとんど反映されませんが、のんびり自分のペースで働きたいひとにはこのうえない職場です。残業手当てはきちんと支払われていました。

評価制度:
実力主義とはかけ離れていますが、与えられた仕事を時間をかけてのんびりこなせば、特になにも言われないので、メンタルが弱かったり、何か事情があり勤務に制限が必要なひとにはこの上なくめぐまれた職場であると言えそうです。

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