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千葉県庁生活協同組合の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月24日
女性の働きやすさ:
女性職員の数がそもそも少ない。おそらく全体の3割ほど。
そのため、管理職も男性が多く、まだまだ女性が活躍しているとは言えないと思う。
休暇については、気を遣ってくれる上司も多く、日頃からコミュニケーションをとっていれば、比較的取りやすいと思う。

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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道部/ 技師

3.2
口コミ投稿日：2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の方にとって働きやすいと思います産休育休制度も整っており、
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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 専門官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年12月15日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいるママさんや、シングルマザーなど、制約のある
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口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 男性/ 農業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農業/ 技師

3.0
口コミ投稿日：2023年11月26日
女性の働きやすさ:育休制度があるのはいいが、残った人の仕事量が増えて大変になるた
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口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

2.5
口コミ投稿日：2023年11月09日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。女性の管理者も多いので、出世は男女差別
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の職員も多くいて、男性と対等な関係で入れて
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口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月14日
女性の働きやすさ:直属の上司は女性だし、育休産休などしっかりとれ
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口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月03日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はあるので、女性にとっては働きやすいとは思います
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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ 技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月21日
女性の働きやすさ:育休産休の制度も確立されており、非常に働
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口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 女性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年09月26日
女性の働きやすさ:育児に関わる制度がものすごくととのっているので、女性にとっては
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口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすいと思います。同僚に女性がいらっし
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