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千葉県庁生活協同組合のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 千葉県庁/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすいと思います。仕事の状況等考えて休めそうなら「
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:生活の核となる行政サービスの提供がメインのため、事業が無くなることは
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:研修はあってないようなもの。実際の業務の中で覚えていくしかな
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:通勤手当や、交通費はしっかり出る。オフィス環境:立地は駅から近くかなり
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:もうすこし実力主義的な考え方が普及しているかと思
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水道部/ 技師

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:通勤手当、住宅補助、扶養手当など各種手当ても上限はありますがきちんと出
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義の人が多く在籍組織体制・コミュニケーション:フ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はあるので、女性にとっては働きやすいとは思います
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回答者: 男性/ 農業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農業/ 技師

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:育休制度があるのはいいが、残った人の仕事量が増えて大変になるた
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回答者: 女性/ 千葉県庁/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は高校生だったので何も期待してませんでした
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:残業が多い多様な働き方支援:多様な働き方はあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水道部/ 技師

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいです自分が休むことで自身や周囲の人に差
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:安定的な職業である事業の弱み:年功序列。前例踏襲
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:住宅補助、通勤手当など大企業と同じオフィス環
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回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:育児に関わる制度がものすごくととのっているので、女性にとっては
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業展望:既存の顧客を対象にしている部分が大きいので、安定した業種なのかなと思い
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:前例踏襲型の仕事が多いと思います。部署によっては窓口業務も
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回答者: 女性/ 千葉県庁/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがい:部署によります。コロナの対策関係をやっている課にいたときはやりがいがあ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:本当の意味で何でもやる仕事のため、業務内容がバラ
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回答者: 男性/ 農業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農業/ 技師

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:基本的に年功序列で歳をとれば年収が上がり出世していく仕組みと
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回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。女性の管理者も多いので、出世は男女差別
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回答者: 男性/ 専門官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れますので、ライフワークバランスは良いと思い
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の職員も多くいて、男性と対等な関係で入れて
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:直属の上司は女性だし、育休産休などしっかりとれ
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:今後のキャリアビジョンがある方にとっては
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:育休産休の制度も確立されており、非常に働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月11日
働きがい:今年度に入ってから新しい業務が加わった。それだけ、責任も大きくなったと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:思うように有給休暇が取れない時がある。月に1~2回、土曜日の出勤がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在嘱託職員で、来年には満了になってしまいます。でもその後の配慮はほと
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 商工労働部経済政策課/ 主事

5.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:全国的に見ても注目されている自治体であり、経済、福祉など様々な分野で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはない。現在、非正規の嘱託職員であるが、非正規の職員にもボーナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年の年度末の、県の予算会議で決まる。そこで決まれば、その年の給与に変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月11日
福利厚生:交通費は全額支給で助かっている。長距離通勤なのでとても助かる。会社の中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月、年度初めに決められた額が均一に支払われる。減額はない。しかし、昇
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