成長・キャリア開発：社長さんが会員のそれなりの立場の人との関わり、言葉遣いや振る舞い等、一生ものの社交的振る舞いが身についたと感じている。パソコン技術も会員の人に教えて貰いながら、多少の不調は自分で対応出来るまでになった。仕事量が多いても、この人なら大丈夫と言う信頼感で仕事をまかされていた事が自信になっている。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年08月19日

入社理由・入社後の印象：国立公園での窓口業務を経験していた事もあり、人と接する事

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口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：社長さんや次期社長達の自己研鑽の場であったので、ある程

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口コミ投稿日：2016年03月31日

福利厚生：色々なイベントを開催したり、地域起こしやまちづくりに関わる仕事をする事

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口コミ投稿日：2019年08月19日

オフィス環境：全くの1人の事務所でしたので、自分のペースで私自身が事務作業をしや

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口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：相談を出来ない、自分のやりかたの間違っている部分等も意見を貰えない為、

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口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の活躍・女性管理職：男性が殆どの組織の中で、男の人には気が回らない部分での配

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口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の活躍・女性管理職：事務所に1人で1日過ごす事は、時として狙われる場合にも繋

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口コミ投稿日：2019年08月19日

成長性・将来性：世界的組織、の地域バージョンと言う感じでしたので、一般社団法人と

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口コミ投稿日：2019年08月19日

仕事内容：事務、経理、会議資料作成、広報、募集事務など1人でこなさなければならな

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口コミ投稿日：2019年08月19日

勤務時間・休日休暇：8時間勤務を徹底し、宣言し残業を殆どしなかった。理事長によっ

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口コミ投稿日：2019年08月19日

仕事内容：青年会議所の一般事務に加え、窓口でもあり広報でもある。私を通して青年会

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口コミ投稿日：2019年08月19日

成長・キャリア開発：自己流、自分ペースでなく、周りと協調しての作業や協同が無く、

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口コミ投稿日：2019年08月19日

成長性・将来性：都市部とは違い、中小、零細企業の社長達の集まりである以上、中央の

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口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：会員数が多い程、色々な問題も起きる。同業他社との競合も

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口コミ投稿日：2019年08月19日

勤務時間・休日休暇：休日が少なく、土曜日の午後からと日曜のみで遠出する事は出来な

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口コミ投稿日：2019年08月19日

勤務時間・休日休暇：青年会議所の委員会活動でのイベントで休日出勤がある時は、必ず

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口コミ投稿日：2019年08月19日

勤務時間・休日休暇：役員会、理事会の資料作成が間に合わない時は、残業になる事もあ

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口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の働きやすさ：イベント開催時には時間を守って勤務や時間外勤務が極力無いように

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口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：1人で自分のペースでこなす事が出来、時間配分や仕事量め自分にかかってい

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会社名	一般社団法人諫早青年会議所
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL
所在地	長崎県諫早市東本町６−７

代表者	清水淳
※ 一部、四季報データ参照

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