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一般社団法人近畿建設協会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はそこそこあって需要が高いほど高いです。
研修は随時ありますが仕事に役立っているかと言えば微妙です。

働きがい:
部署によって大きく異なります。
大規模な事業をしているところであれば働きがいは感じると思います。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:所内には絶えず国家資格の試験の募集ポスターが貼ってあったのを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:安全性と近隣からの苦情が出ないのが当たり前の目標で、それ以外は国交省の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:成長は大いにありました。落札した業者は最新の技術や工法を提案
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:国土交通省の中で仕事するのですから、日本国中の公共工事のトップですから
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:新しい工法や、管理手法があれば、その都度すばやく社員に周知徹底するた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:河川に関係するためのリーディングカンパニーとして常に研修や講習が開か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:国土交通省の近畿整備局の河川事務所から派生し、河川に関係する事や橋梁、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:常に国家資格や学術的な講習には参加を呼びかけていました。又大学の河川
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:国交省の基本的な考え方で国民の生命、財産を守るためにやる仕事だと必要性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:新しい物、新しい工法、の研修や講習や、社員の資格を取ることはドンドン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:巡回中には付近住民にその必要性が分かってもらえなくて、文句を言われたり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:必ず新しい機械や道具や資料や方法が変わる時は研修や講習を行ってその使
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:国民の生命や財産を守るために、誰もが知ら無いところで絶え間なく河川への
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