回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価は社長の采配によります。
数値化されたものはなく、根拠も不明瞭です。
社長の好みによると誤解されてもしようがないでしょう。
それ以外の評価はどれだけ早く綺麗に製作ができるがが重要ですが、こちらも数字の根拠はほとんど意味をなしません
数値化されたものはなく、根拠も不明瞭です。
社長の好みによると誤解されてもしようがないでしょう。
それ以外の評価はどれだけ早く綺麗に製作ができるがが重要ですが、こちらも数字の根拠はほとんど意味をなしません