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契約社員
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新卒入社
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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:ポジションによっては、仕事が終わらないために深夜まで働いている。善意による残業は上司によって正当に評価され、誰が何をどのくらい時間外でやっているのか正確に掌握すべきだと思う。ぽじんしょんによりけりなので一概に善悪を言えない。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員は、手当てがある。出向社員は将来が安定している保証がある代わり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業手当はないけれども、その成果が結果に反映されやすいので、
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3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社同業種に比べればもう少し評価額を多くしてもらいたいと思う。ボーナス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:研修を受けてもその内容に関心を持たれない。たとえ業務を遂行するのに役
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:研修に行くことは奨励されており補助モデルという点では経済的負担が少な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長や、評価する人が職場にそばにいないので、表層の判断になる。その立場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:年3000円で、エンターテイメントや冠婚葬祭の補助などが受けられるのは
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3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:日本一を目指して精進する、それだけを考えて邁進する。年に3回大きなチャ
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3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:通常業務の社員に合わせることを考えなくていいので自由な時間帯
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
成長・キャリア開発:毎日毎日困難が訪れそれに対する解決策を探っていくプロセスは成
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あらかじめ何に対してどのくらい報酬があるかは明示されているので、どうす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:手続きを行うのにインターネットではなく、冊子の裏の申込用紙などをコピー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:休日をとる必要があまりない人までハードワーカーと同じようにと
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