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ユースシアタージャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ エンターテインメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:
女性は多い(8割女性)ですが、女性が女性を働きにくくしている感じがあります。
『同じ女だからあなたももっと出来るでしょ』的な、簡単に休めない、仕事を拒めない環境にあるので、自分のキャパ以上の仕事を断れない環境です。

回答者: 回答なし/ 舞台技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性に理解がある職場?ではあ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:育休・産休を取っているスタッフは多
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:公平な人事で男女関係なく評価を受けることができるので、その点は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍している会社です。私もいつも働きやすいと感じてい
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく平等に評価を受けることが可能です。柔軟な考え方
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回答者: 男性/ スタジオスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作運営本部/ スタジオマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:女性が多い会社。結構しても柔軟に働くこと
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回答者: 女性/ スタジオ運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作運営本部/ エリアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:あまり詳しくはしりませんが、女性が多いので、正社員もアルバイト
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回答者: 女性/ スタジオマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:社員、アルバイト含め女性が多いので、体調のことなどお互い理解が
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇は充実しています。基本的な部分のサポートはしっか
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回答者: 男性/ 制作運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の会社です。結婚などを機にしてやめるのが大半なので、若
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回答者: 男性/ 制作運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:女性の割合が高い割に、既婚者の割合が少ない。結婚を機に退社する
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回答者: 男性/ スタジオ運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作運営本部 / スタジオマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:働きやすい。育児休暇もしっかり制度として確
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回答者: 男性/ スタジオスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:子供の育児休暇や子供の制度は充実してい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:育休などでしばらく休むと戻ってきたときに会社が大きく変わってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:産休制度に関する就業規則の記載が曖昧。また、実績が非常に少なく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休制度があり女性は働きやすい環境。実際に時短勤務や
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:あまりお勧めしません。いわゆる古い体質で働きにくい風潮がありま
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回答者: 女性/ スタジオマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、働きやすいのかなと思います。自信で1か月の予
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している人もいて、女性も働きやすい環境ではある
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回答者: 回答なし/ スタジオスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:自分はアルバイトなので取っていませんが社員の方の中には産休や育
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多いため長く働ける会社ではあ
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回答者: 男性/ スタジオ勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタジオ勤務/ スタッフ

4.9
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:働きやすそうです。育休や産休を取る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:子供を預かる職場なので、女性ならではの観点で子供の安全面など気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職にも女性がおり、色々な相談がしやすい環境では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:社員の多くが女性のため、女性が管理職やマネージャーにつく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:基本的には自宅から近いスタジオに勤務できます。もし違うスタジオ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:あまり女性だから、男性だから、という部分で困ったことはありませ
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女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーが多いので、女性が活躍できる会社だと感じる。... 続きを見る
2.2
神奈川県川崎市高津区二子6−14−10YTTビル5F
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
女性の働きやすさ:思わない。土日は希望休出せず、上に紙で申請して許可が降りない... 続きを見る
2.9
兵庫県宝塚市栄町1−1−57
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回答者: 女性/ 衣裳係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 劇場部
女性の働きやすさ:仕事上女性のみの職場なので性別のみで考えたら女性は働きやすい... 続きを見る
3.3
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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