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回答者別の社員口コミ(ユースシアタージャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
入社理由・入社後の印象:やっていることは掲げている理念とは程遠いものだと感じるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
入社理由・入社後の印象:会社理念が大変素晴らしく、そこに共感し、これまでの自身の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】個人的な感情で動く社員も多いので、合わない者同
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】不明点や確認事項はすぐに電話にて解決できる環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:年功序列体制が残る部分も多々あるので、新入社員がどれほど優れていても、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:やる気次第でプロジェクトへの参加、マネージャーになれる可能性が高く、企
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:女性社員が多いので、和気あいあいと楽しく仕事ができ、相
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】専門的な知識が必要だが、全く持ち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】専門分野で切磋琢磨してきた人が多いので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事量が社員によってかなり違う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】各々のやり方で仕事ができる面が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
事業での社会貢献:舞台を通して子供の教育や、イベント等でのドネーション活動を行な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
社内制度:制度があってないようなもので、縛りが強く、動きにくいと感じることができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
社内制度:社員発信でプロジェクトの進行や、新しい部署なども作ることができる環境な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:社員の多くが女性のため、女性が管理職やマネージャーにつく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
成長性・将来性:子供を預かる場所でありながら、子供の成長よりもビジネス色が非常に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
成長性・将来性:1つのスタジオから関西、中部、関東、九州に現在全40程のスタジオ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:掲げている理念とは程遠い社風であり、理想論を話す上司が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:掲げている理念は大変素晴らしく、舞台を通してたくさんの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:レッスンを週十数時間必ず持たなければならず、週末は早朝からの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:ある程度自分の自由に休日を設定でき、有休も取りやすかった。休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:子供を預かる職場なので、女性ならではの観点で子供の安全面など気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職にも女性がおり、色々な相談がしやすい環境では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:整える為の費用の決裁が下りるのが遅いため、なかなか進めることができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:設備はある程度整っており、働きやすい環境ではある。各スタジオにカー
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ユースシアタージャパン株式会社の回答者別口コミ (35人)

  • マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年04月21日
  • スタジオスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年01月08日
  • 制作運営本部  / スタジオマネージャー / スタジオ運営 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年12月10日
  • エンターテインメント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年02月11日
  • マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年07月08日
  • マネージャー、スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年12月02日
  • インストラクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年06月16日
  • インストラクター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年03月16日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月13日
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