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一般社団法人千葉市医師会のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

一般社団法人千葉市医師会の回答者別口コミ（1件）

  • 一般事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年06月11日
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一般社団法人千葉市医師会の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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一般社団法人千葉市医師会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2016年07月09日
福利厚生：福利厚生は健保組合に加入している。
健保組合主催のイベント（レクレーション）に参加できるので好きな人は利用する。
産休はあるが育休はほぼ無いに等しい。そういった面が女性には厳しいかも。
その他は生活で困らない程度の充実度はあると思う。
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一般社団法人千葉市医師会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2016年07月09日
勤務時間・休日休暇：決めごとは役員によって如何様にも変えようと思えば変えられる。それがゆえに、医療機関は通常土曜の午前まで診療しているところがあるため、医師会の休みもそれに合わせようとなるかも知れない。
現時点では「定款」があるため、これを簡単には変更できないため、それに守られているというところか・・。
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一般社団法人千葉市医師会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月11日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年06月11日
女性の働きやすさ:産休、育休も制度としては設けていますが、一番最初に言われることは、別室に呼ばれ、「辞めてくれ」と言われます。泣いて懇願して、やっと継続してもらえた女性社員もいます。契約社員も時折、採用しますが、掲示板に案内を貼るだけ、あとは片付けなどばかりです。人に仕事を教えてしまうと、自分の仕事が無くなってしまうのを恐れる社員が多いので、各々が一体何をやっているのか分かりません。
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一般社団法人千葉市医師会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2016年07月09日
教育・研修：教育制度はなし。先輩がついて良く教えてくれるという面もあまり持ち合わせていない。仕事が忙しくなると人を雇うが、雇ったものの任せる仕事を決めていないことが多いので、新卒者、中途入社に限らず自分の居場所や必要とされて採用されたのかが分からなくなる事がある。
常に定期業務を得るために多少精神が参ってしまうかも知れない。一日を持て余すこともまれにあり
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一般社団法人千葉市医師会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2016年07月09日
事業での社会貢献：学校医、産業医、各種予防接種など地域に密接にかかわる事に対し、まさに縁の下の力持ち的要素が強いため、良い結果に繋がったという実感を得ることが非常に難しいが、ことの成り行き、仕組み、システムを理解していれば、この第一歩こそが大切なことなんだと感じることが出来たら世の中のために役立っているのだと思える
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一般社団法人千葉市医師会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2016年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：数年に一度役員改選が行われるため、役員の意向によって方針が変わることが多い。そのため、事業内容によって関わる方が多岐にわたるため、相手はこの事業内容に対し十分理解しているものだという感覚で接してくるので、事前勉強が必要。基本毎日同じことの繰り返し業務がメインのため、時折、対応力や柔軟力を高めておく必要がある。
人間重視のためボキャブラリーがある人間なら医師という偏った業種の人間にも気に入られる。
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