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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年04月23日
勤務時間・休日休暇:自分で意識して休まないと、だれも管理してくれない。
ついつい、ずるずる残業してしまいがちな空気がある?

仕事の為のインフラ投資に、若干無駄がある様なところが気になる。
→  従業員からの正確な情報、その分析  検討を慎重に。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年04月23日
働きがい:自身で目標をもって、自己管理・スキルアップに努める。 → 廻りの期待に応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年09月30日
事業での社会貢献:目の付け所は面白いが、持続可能な堅実さが無い。 よって、社会に与
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】自己管理が大事。会社の状況に関係なく、自身の能力を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:状況に応じて、融通が利く時間の取り方が出来た。状況に応じて、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】建物完成、引渡が出来たら、やった感が持てる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:本業に集中できない。会社の経営状況が、不安定なのが、原因で、当面の収入
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
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