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埼玉みずほ農業協同組合（JA埼玉みずほ）の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
20件埼玉みずほ農業協同組合（JA埼玉みずほ）の口コミ一覧ページです。埼玉みずほ農業協同組合（JA埼玉みずほ）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、埼玉みずほ農業協同組合（JA埼玉みずほ）への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月28日
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 男性/ 職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 男性/ 職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 男性/ 職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 男性/ 職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 男性/ 職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 男性/ 職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 男性/ 職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 男性/ 職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 男性/ 職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 男性/ 職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 男性/ 職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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埼玉みずほ農業協同組合（JA埼玉みずほ）のカテゴリ別口コミ（20件）
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埼玉みずほ農業協同組合（JA埼玉みずほ）の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度は年功序列であり、年度変わりに昇給があるが1000～2000円程度。その分税金が上がりプラマイゼロになってしまい、窓口業務では資格手当での給与アップを頑張るしかない。
賞与はノルマをちゃんとこなせていれば平均値もらえるが、ノルマをこなせていないと平均以下の掛け率になる。
だが、オールカットということはないので「ある程度もらえる」という認識。
営業担当は成績によってマージンがあるので、成績の良い人はかなり多めに月収があった。
評価制度:
仕事が出来る人は昇進するが基本は
年功序列。