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社会福祉法人椎の木福祉会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月24日
成長・キャリア開発:
管理職の言う通りに仕事するっていう雰囲気なので成長する場ではないと感じています。管理職にものすごく気を遣って勤務しているのが現状です。
もっと職員皆んなの意見を聞いていくようにすれば、やりがいもおきてもっと環境の良い職場になり、入居者様にとっても過ごしやすい施設になると思います。

働きがい:
入居者様や家族様の言葉が1番働きがいを与えてくれているように感じます。
部下の話には耳を傾けてくれない上司の下で働いていても働きがいは感じません。評価してくれるわけでもないし。
ただ仕事しながら時間が過ぎるのを待つだけの流れ作業みたいな状況です。
介護職は人相手の仕事なのに流れ作業になってしまっている現状に寂しさを感じます。

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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
教育・研修：次世代育成という名のもとの、若手（２５～４０代）を選んで現役職者が教
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
成長・キャリア開発：ユニットケアの根幹に通じる大部分の決定権はフロアリーダー・介
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
成長・キャリア開発：何を求めるかによります。介護を経験したい、介護職になりたいの
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
教育・研修：望めば外部研修に行けることがあります。あまり多くの研修を受けようとす
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