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回答者別の社員口コミ(社会福祉法人椎の木福祉会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:次世代育成という名のもとの、若手(25~40代)を選んで現役職者が教
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:望めば外部研修に行けることがあります。あまり多くの研修を受けようとす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:常にギリギリな人員配置、役職者は夜勤をやらない(やりたがらな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:休みはこの業界にしては多いほうです。有休もまずまずとれます。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:ユニットケアの根幹に通じる大部分の決定権はフロアリーダー・介
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:何を求めるかによります。介護を経験したい、介護職になりたいの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:現在女性の管理職はゼロ。ユニットリーダーに当たる職に1名
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そもそも人事考課がありません。賞与に反映されるのは勤怠のみ。出世を望ん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:残業はあまりありませんが、人員の少ないユニットでは夜勤が8~9回に
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社会福祉法人椎の木福祉会のカテゴリ別口コミ(18件)